ZZL

Można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym samym umacniają jej przewagę nad konkurencją.

Zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga od kierownictwa troski o podwładnych i zdecydowanych działań przede wszystkim w takich sferach, jak selekcja, szkolenie i rozwój pracowników, ich wzajemne stosunki oraz wynagradzanie. Pod tym pojęciem można tez uznać zbiór wzajemnie ze sobą powiązanych założeń, wyznaczonych przez wspólną politykę postępowania, wraz z ideologiczną i teoretyczną przebudową.

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » ZZL

Zaloguj się, aby zagłosować