Wyszukiwarka serwisu
Warto zobaczyć

Style kierowania i kierownicy

Opracowanie zawiera zbiór zagadnień i definicji: kierownik autokrata, autokrata surowy, życzliwy, nieudolny, kierownik demokrata, teoria X i Y MacGregor'a (styl kierowania X i Y), konsultacyjny, partycypacyjny, schemat R. Tannenbauma i W.H. Schmita, styl osobisty, impulsywny, bezosobowy, zbiorowy, klasyfikacja indywidualnych stylów zarządzania Blake'a i Moutouna (anemiczny, klub społeczny, autokratyczny, pośredni, pracy zespołowej), model dyrektywny, przeciwstawny, sprawiedliwość społeczna, otwarte drzwi, style pełnej partycypacji i autorytatywno-kolegialny. (7 stron)

Podobne opracowania: #style kierowania #teoria XiY #style zarządzania


Twój kod dostępu:
Twój adres e-mail:*
Akceptuję regulamin strony

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)


W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

  Wymiana Dostęp 7 dni Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu 1-30 50 250
Jak zamówić → E-mail (wymiana) Szybki przelew Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod 1-24 godzin W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod 7 dni 7 dni 6 miesięcy
Koszt 0 zł
(Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać1-30
Jak zamówić →E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod1-12 miesięcy
Koszt0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać50
Jak zamówić →Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kodW przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać250
Jak zamówić →Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kodW przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy


Plik pt. Style kierowania i kierownicy należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Podstawy zarządzania

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Style kierowania i kierownicy pobrały na dysk również:
Style kierowania (Liczba stron: 8)
Style kierowania - referat (Liczba stron: 8)
Style kierowania - opracowanie (Liczba stron: 6)
Psychologia zarządzania - referat (Liczba stron: 24)
Podstawy organizacji i zarządzania - wykłady (Liczba stron: 31)
Przywództwo (Liczba stron: 8)


Krótko, ale na temat:
Style kierowania - Style kierowania to sposoby i metody, jakimi posługują się przełożeni w stosunku do podwładnych, chcąc ich nakłonić do pożądanych zachowań. Styl kierowania przejawia się w różnych instrumentach kierowania, do których zalicza się: - środki i metody organizacji formalnej (przepisy, procedury,...
Model Freda Fiedlera (teoria NLW) - Założeniem modelu jest to, że kierownikom trudno zmienić swe style kierowania, a próby dostosowania stylu kierownika do danej sytuacji są bezużyteczne. Instrumentem pomiaru modelu jest stopień oceny danego kierownika przez jego najmniej lubianego współpracownika (NLW). Jeżeli współczynnik NLW jest wysoki...
Szczeble zarządzania - Są następujące: 1. Kierownicy pierwszej linii - nadzorują jedynie wykonawców (np. brygadzista). 2. Kierownicy średniego szczebla - równoważą wymagania przełożonych z możliwościami podwładnych (np. kierownicy zakładu). 3. Kierownicy najwyższego szczebla - odpowiadają za całość zarządzania organizacją, ustalają politykę i współdziałają z otoczeniem (np....
Sytuacyjny model kierowania Freda Fiedlera - Głównym założeniem modelu jest to, że kierownikom trudno jest zmieniać style kierowania i dlatego próby dostosowania stylu kierowania do danej sytuacji skazane są na niepowodzenie. Przeciwdziałać temu można albo dobierając kierownika do sytuacji, albo dostosowując sytuację do kierownika. Na przykład, można...
Model Freda Fiedlera - Założeniem modelu jest to, że kierownikom trudno zmienić swe style kierowania, a próby dostosowania stylu kierownika do danej sytuacji są bezużyteczne. Instrumentem pomiaru modelu jest stopień oceny danego kierownika przez jego najmniej lubianego współpracownika (NLW). Jeżeli współczynnik NLW jest wysoki...


Nowe artykuły: Artykuł 0 dla przyszłych biznesmenów | Artykuł 12 nagrodzony