Szkolenia pracowników - referat

Skład pracy: determinanty skutecznej edukacji pracowników, etapy planowania proces edukacji pracowniczej, cechy efektywnego kształcenia, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, rodzaje i formy szkoleń oraz kryteria ich wyboru, trening poprzez pracę, coaching, efektywność szkoleń i ich ocena, opis systemu szkoleniowego przykładowej firmy i propozycje usprawnień. (14 stron)

W pracy zawarta jest ✅bibliografia (literatura) oraz ✅przypisy.

Podobne opracowania: #szkolenia pracowników #doskonalenie kadr #coaching

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)

W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

	Wymiana	Dostęp 7 dni	Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu	1-30	50	250
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)	Szybki przelew	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	1-24 godzin	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni	7 dni	6 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać	1-30
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod	1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod	1-12 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać	50
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać	250
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy

- Opracowania napisane są w programie Word. Po pobraniu na dysk można je odczytać, zmieniać i drukować.
- Aktywacja dostępu oznacza akceptację regulaminu serwisu ABC Ekonomii.
- Możesz też otrzymać kod za DARMO. Przeczytaj o tym w dziale Wymiana.
* Podanie adresu email nie jest obowiązkowe. Jednak umożliwi ono odzyskanie utraconego hasła oraz powiadomienie Cię o zbliżającym się terminie utraty ważności hasła.

Plik pt. Szkolenia pracowników - referat należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Szkolenia pracowników pobrały na dysk również:
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (Liczba stron: 6)
Doskonalenie kadr - referat (Liczba stron: 8)
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (Liczba stron: 10)
Ocena pracowników (Liczba stron: 15)
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (Liczba stron: 26)
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (Liczba stron: 27)

Krótko, ale na temat:
Trening poprzez pracę - on the job training - Jedna z form szkolenia pracowników. Pracownikowi zleca się wykonanie trudnych i odpowiedzialnych zadań, wyznaczając mentora (opiekuna), który cały czas gotów jest służyć mu radami i pomocą. Pracownik jest samodzielny ale nie osamotniony. W przypadku, gdy szkolenie dotyczy większej grupy osób o...
Szkolenia a kształcenie pracowników - Podstawowe różnice pomiędzy szkoleniem, a kształceniem pracowników jest takie, że szkolenia z reguły skupiają się na jednostce i procedurach, doskonaląc umiejętności techniczne. Kształcenie skoncentrowane jest na firmie i ludziach, zwracając szczególną uwagę na rozwój ich osobowości. Kształcenie zorientowane jest na...
Efektywność i ocena szkoleń pracowników - Końcową fazą cyklu kształcenia i rozwoju kadr jest ocena i kontrola zrealizowanego programu szkolenia. Efektywność działań szkoleniowych określa się w oparciu o badanie opinii szkolonych np. na podstawie kwestionariusza ocen. Ocenia poddaje się m.in.: ogólną ocenę poziomu reprezentowanego przez wykładowców,...
Metody walki z podróbkami produktów i marek - Są to m.in.: - rejestracja znaku towarowego ® ™ - stosowanie elementów trudnyche do podrobienia - promocja o charakterze informacyjnym - autoryzacja oficjalnych punktów sprzedaży - kontrola autentyczności produktów - szkolenia dla pracowników urzędów celnych
Leasing pracowników - Zamiast zatrudniać osoby na stałe, przedsiębiorstwa w wielu krajach korzystają z leasingu oferowanego przez specjalne firmy. Pracownicy firmy leasingowej 'wypożyczani' są odpłatnie przedsiębiorstwu zgłaszającemu zapotrzebowanie. Z tego usług chętnie korzystają małe firmy. Oszczędzają znaczne sumy, nie ponosząc kosztów rekrutacji i...