Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
estymacja przedziałowa | analiza opłacalności | bezrobocie | przykładowy biznes plan | koszty produkcji | współczynnik determinacji | zadania z mikroekonomii | corporate idenity |

Kompetencje pracownika


  • Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - Skład pracy: definicja międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, cechy międzynarodowego ZZL, 7K (kosmopolityzm, kultura, kompensacja, komunikacja, konsultacja, kompetencja, koordynacja), zatrudnienie na...
    Ilość stron A4: 6 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja - Prezentacja Power Point, w skład której wchodzą takie elementy jak m.in.: historia zarządzania kompetencjami (ZK) definicja kompetencji, kompetencji miękkich i...
    Ilość stron A4: 42

  • Kompetencje menedżerskie - Skład opracowania: w tym krótkim opracowaniu omówione zostały kompetencje menedżera, a wśród nich: kompetencje osobiste tzw. interpersonalne (samoświadomość, kierowanie stresem...
    Ilość stron A4: 3

  • Łańcuch wartości - Skład pracy: metody analizy strategicznej, definicja łańcucha wartości i system jego dostarczania (+ przykłady firm, które zastosowały system dostarczania wartości),...
    Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia

  • Szkolenia i doskonalenie pracowników JYSK - praca magisterka - Praca magisterska dotycząca zarządzania zasobami ludzkimi. Tytuł pracy to Szkolenia i doskonalenie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Jysk Polska sp. z...
    Ilość stron A4: 85 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium

  • Zarządzanie kryzysem w organizacji - prezentacje - W skład tej prezentacji wykonanej w programie Power Point wchodzą takie zagadnienia jak m.in.: pojęcie kryzysu symptomy kryzysu zewnętrzne i...
    Ilość stron A4: 32 - ✅Bibliografia

  • Psychologia decyzji kadrowych - Skład pracy: strategie zmian kadrowych (perspektywiczne - aktywne, krótkoterminowe - zachowawcze), polityka kadrowa firmy (rozwiązanie strukturalne i funkcjonalne), warianty doboru...
    Ilość stron A4: 35 - ✅Bibliografia

  • Przykładowy opis stanowiska pracy - W tym przykładowym opisie stanowiska pracy specjalisty ds. sprzedaży opisano takie elementy jak m.in.: miejsce w strukturze organizacyjnej wymagane kwalifikacje...
    Ilość stron A4: 8

  • Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja - Prezentacja Power Point, w której poruszono takie zagadnienia jak m.in.: czynniki finansowe jak zdobyć świetnego specjalistę i jak bronić się...
    Ilość stron A4: 28 - ✅Bibliografia

  • Podejście systemowe i sytuacyjne w zarządzaniu - prezentacja - W skład tej prezentacji Power Point wchodzą m.in. takie elementy jak: organizacja jako system podejście systemowe podstawowe założenie podejścia systemowego...
    Ilość stron A4: 25 - ✅Bibliografia

  • Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb oraz teorie motywacji oparte na nagrodach, hierarchia (piramida) potrzeb Abrahama Maslowa (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa,...
    Ilość stron A4: 10 - ✅Bibliografia

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat - Skład opracowania: definicja zarządzania zasobami ludzkimi, cele ZZL, rekrutacja (zatrudnianie) i selekcja, Assessment Centre (definicja, zastosowanie, cele), elementy analizy stanowiska,...
    Ilość stron A4: 20

Krótkie informacje z Kompendium

  • Komptencje pracownika - kompetencje miękkie i twarde - Kompetencje to pojęcie szersze od kwalifikacji, obejmujące ogół trwałych właściwości człowieka, tworzących związek przyczynowo-skutkowy z osiąganymi przez niego wysokimi lub ponadprzeciętnymi efektami pracy, które mają... (0.5 stron A4)
  • Efektywny system motywacyjny - W wykreowaniu efektywnego systemu motywacyjnego powinno pomóc przestrzeganie kilku zasad: 1. Indywidualne podejście do pracownika 2. Oczekiwania pracownika 3. Przejrzyste formułowanie zadań 4. Więź między zadaniami 5. Właściwy podział... (0.2 stron A4)
  • Kariera menedżerska - Polega na awansowaniu pracownika w górę hierarchii, rozszerzaniu jego zakresu odpowiedzialności, władzy, powierzeniu zespołu pracowników. Celem zawodowym takiego pracownika może być zdobycie wysokiej pozycji społecznej... (0.1 stron A4)
  • Funkcje oceny pracowaników - Ocena pracowników spełnia dwie funkcje: ewaluacyjną - ocenia się dotychczasowy i obecny poziom pracy, jej jakość, wywiązywanie się z powierzonych obowiązków, stopień przydatności... (0.2 stron A4)
  • Sposoby motywowania pracowników - Według psychologów natężenie motywacji jest funkcją trzech zmiennych: 1. siły procesu motywacyjnego 2. jego wielkości 3. intensywności Natężenie motywacji zmienia się wraz ze zmianą użyteczności, bądź prawdopodobieństwa. W... (0.4 stron A4)

ABC Ekonomii © 2001-2025