Kompetencje pracownika
-
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - Skład pracy: definicja międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, cechy międzynarodowego ZZL, 7K (kosmopolityzm, kultura, kompensacja, komunikacja, konsultacja, kompetencja, koordynacja), zatrudnienie na...
Ilość stron A4: 6 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja - Prezentacja Power Point, w skład której wchodzą takie elementy jak m.in.: historia zarządzania kompetencjami (ZK) definicja kompetencji, kompetencji miękkich i...
Ilość stron A4: 42
-
Kompetencje menedżerskie - Skład opracowania: w tym krótkim opracowaniu omówione zostały kompetencje menedżera, a wśród nich: kompetencje osobiste tzw. interpersonalne (samoświadomość, kierowanie stresem...
Ilość stron A4: 3
-
Łańcuch wartości - Skład pracy: metody analizy strategicznej, definicja łańcucha wartości i system jego dostarczania (+ przykłady firm, które zastosowały system dostarczania wartości),...
Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia
-
Szkolenia i doskonalenie pracowników JYSK - praca magisterka - Praca magisterska dotycząca zarządzania zasobami ludzkimi. Tytuł pracy to Szkolenia i doskonalenie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Jysk Polska sp. z...
Ilość stron A4: 85 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Zarządzanie kryzysem w organizacji - prezentacje - W skład tej prezentacji wykonanej w programie Power Point wchodzą takie zagadnienia jak m.in.: pojęcie kryzysu symptomy kryzysu zewnętrzne i...
Ilość stron A4: 32 - ✅Bibliografia
-
Psychologia decyzji kadrowych - Skład pracy: strategie zmian kadrowych (perspektywiczne - aktywne, krótkoterminowe - zachowawcze), polityka kadrowa firmy (rozwiązanie strukturalne i funkcjonalne), warianty doboru...
Ilość stron A4: 35 - ✅Bibliografia
-
Przykładowy opis stanowiska pracy - W tym przykładowym opisie stanowiska pracy specjalisty ds. sprzedaży opisano takie elementy jak m.in.: miejsce w strukturze organizacyjnej wymagane kwalifikacje...
Ilość stron A4: 8
-
Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja - Prezentacja Power Point, w której poruszono takie zagadnienia jak m.in.: czynniki finansowe jak zdobyć świetnego specjalistę i jak bronić się...
Ilość stron A4: 28 - ✅Bibliografia
-
Podejście systemowe i sytuacyjne w zarządzaniu - prezentacja - W skład tej prezentacji Power Point wchodzą m.in. takie elementy jak: organizacja jako system podejście systemowe podstawowe założenie podejścia systemowego...
Ilość stron A4: 25 - ✅Bibliografia
-
Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb oraz teorie motywacji oparte na nagrodach, hierarchia (piramida) potrzeb Abrahama Maslowa (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa,...
Ilość stron A4: 10 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat - Skład opracowania: definicja zarządzania zasobami ludzkimi, cele ZZL, rekrutacja (zatrudnianie) i selekcja, Assessment Centre (definicja, zastosowanie, cele), elementy analizy stanowiska,...
Ilość stron A4: 20
Krótkie informacje z Kompendium
- Komptencje pracownika - kompetencje miękkie i twarde - Kompetencje to pojęcie szersze od kwalifikacji, obejmujące ogół trwałych właściwości człowieka, tworzących związek przyczynowo-skutkowy z osiąganymi przez niego wysokimi lub ponadprzeciętnymi efektami pracy, które mają... (0.5 stron A4)
- Efektywny system motywacyjny - W wykreowaniu efektywnego systemu motywacyjnego powinno pomóc przestrzeganie kilku zasad:
1. Indywidualne podejście do pracownika
2. Oczekiwania pracownika
3. Przejrzyste formułowanie zadań
4. Więź między zadaniami
5. Właściwy podział... (0.2 stron A4)
- Kariera menedżerska - Polega na awansowaniu pracownika w górę hierarchii, rozszerzaniu jego zakresu odpowiedzialności, władzy, powierzeniu zespołu pracowników.
Celem zawodowym takiego pracownika może być zdobycie wysokiej pozycji społecznej... (0.1 stron A4)
- Funkcje oceny pracowaników - Ocena pracowników spełnia dwie funkcje:
ewaluacyjną - ocenia się dotychczasowy i obecny poziom pracy, jej jakość, wywiązywanie się z powierzonych obowiązków, stopień przydatności... (0.2 stron A4)
- Sposoby motywowania pracowników - Według psychologów natężenie motywacji jest funkcją trzech zmiennych:
1. siły procesu motywacyjnego
2. jego wielkości
3. intensywności
Natężenie motywacji zmienia się wraz ze zmianą użyteczności, bądź prawdopodobieństwa. W... (0.4 stron A4)
|
