Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
socjologia | planowanie zasobów przedsiębiorstwa | zarządzanie przez cele | dochody JST | teorie potrzeb | wizja | strategia cenowa | system finansowy państwa |

Kompetencje pracownika


  • Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - Skład pracy: definicja międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, cechy międzynarodowego ZZL, 7K (kosmopolityzm, kultura, kompensacja, komunikacja, konsultacja, kompetencja, koordynacja), zatrudnienie na...
    Liczba stron: 6 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Kompetencje menedżerskie - Skład opracowania: w tym krótkim opracowaniu omówione zostały kompetencje menedżera, a wśród nich: kompetencje osobiste tzw. interpersonalne (samoświadomość, kierowanie stresem...
    Liczba stron: 3

  • Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja - Prezentacja pt. Zarządzanie kompetencjami w organizacji (przedsiębiorstwie) przygotowana na przedmiot Podstawy organizacji i zarządzania. Wykonana została w programie Power Point....
    Liczba stron: 42

  • Łańcuch wartości - Skład pracy: metody analizy strategicznej, definicja łańcucha wartości i system jego dostarczania (+ przykłady firm, które zastosowały system dostarczania wartości),...
    Liczba stron: 15 - ✅Bibliografia

  • Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja - Prezentacja przygotowana w programie MS Power Point. Poruszono w niej takie zagadnienia jak m.in.: pieniądz jako czynnik finansowy motywujący pracownika,...
    Liczba stron: 28 - ✅Bibliografia

  • Psychologia decyzji kadrowych - Skład pracy: strategie zmian kadrowych (perspektywiczne - aktywne, krótkoterminowe - zachowawcze), polityka kadrowa firmy (rozwiązanie strukturalne i funkcjonalne), warianty doboru...
    Liczba stron: 35 - ✅Bibliografia

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat - Skład opracowania: definicja zarządzania zasobami ludzkimi, cele ZZL, rekrutacja (zatrudnianie) i selekcja, Assessment Centre (definicja, zastosowanie, cele), elementy analizy stanowiska,...
    Liczba stron: 20

  • Zarządzanie przez cele - referat - Skład pracy: definicja i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi, cele i zasady zzl, modelu cyklu ZZL opracowany przez Tichyego, Fombruna i...
    Liczba stron: 22 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb oraz teorie motywacji oparte na nagrodach, hierarchia (piramida) potrzeb Abrahama Maslowa (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa,...
    Liczba stron: 10 - ✅Bibliografia

  • Praca menedżera w public relations - W pracy (referacie) znajdziesz omówienie takich zagadnień jak: definicja public relations (PR), wymagania kwalifikacyjne wobec menedżerów public relations, umiejętności przydatne...
    Liczba stron: 13 - ✅Bibliografia

  • Teorie motywacji - Skład opracowania: definicja motywacji, teorie treści, procesu, wzmocnienia, motywacja wg Fredericka W. Taylora, teoria (hierarchia) potrzeb Abrahama Maslowa, prawo homeostazy...
    Liczba stron: 15

  • Psychologia zarządzania - referat - Skład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny,...
    Liczba stron: 24 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie - Opracowanie na temat polityki personalnej, w którym omówione zostały takie zagadnienia jak m.in.: definicja polityki personalnej, jej zasady i etapy...
    Liczba stron: 10

  • Teorie motywacji - opracowanie - Skład opracowania: definicja motywacji, jej warunki, zmienne i cele, definicja systemu motywacji, omówienie 3 podejść (podejście behawioralne, psychodynamiczne, poznawcze), omówienie...
    Liczba stron: 19

  • Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska - Praca magisterska na temat motywacji i jej znaczenia w zarządzaniu hipermarketem. Składa się ona z 5 rozdziałów. W nich znajdziesz...
    Liczba stron: 107 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium

Krótkie informacje z Kompendium

  • Komptencje pracownika - kompetencje miękkie i twarde - Kompetencje to pojęcie szersze od kwalifikacji, obejmujące ogół trwałych właściwości człowieka, tworzących związek przyczynowo-skutkowy z osiąganymi przez niego wysokimi lub ponadprzeciętnymi efektami pracy, które mają... (0.5 stron A4)
  • Efektywny system motywacyjny - W wykreowaniu efektywnego systemu motywacyjnego powinno pomóc przestrzeganie kilku zasad: 1. Indywidualne podejście do pracownika 2. Oczekiwania pracownika 3. Przejrzyste formułowanie zadań 4. Więź między zadaniami 5. Właściwy podział... (0.2 stron A4)
  • Kariera menedżerska - Polega na awansowaniu pracownika w górę hierarchii, rozszerzaniu jego zakresu odpowiedzialności, władzy, powierzeniu zespołu pracowników. Celem zawodowym takiego pracownika może być zdobycie wysokiej pozycji społecznej... (0.1 stron A4)
  • Funkcje oceny pracowaników - Ocena pracowników spełnia dwie funkcje: ewaluacyjną - ocenia się dotychczasowy i obecny poziom pracy, jej jakość, wywiązywanie się z powierzonych obowiązków, stopień przydatności... (0.2 stron A4)
  • Sposoby motywowania pracowników - Według psychologów natężenie motywacji jest funkcją trzech zmiennych: 1. siły procesu motywacyjnego 2. jego wielkości 3. intensywności Natężenie motywacji zmienia się wraz ze zmianą użyteczności, bądź prawdopodobieństwa. W... (0.4 stron A4)



2001-2024 © ABC Ekonomii