Menedżer
-
Menedżer XXI wieku - Praca porusza następujące zagadnienia: ewolucja roli menedżera i wymaganych kwalifikacji (przywódca, menedżer specjalista, menedżer generalista), zarządzanie a przewodzenie - definicja...
Liczba stron: 18 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Menedżer w roli lidera zmian - W pracy poruszono takie zagadnienia jak m.in.: cechy organizacji, otoczenie bliższe i otoczenie dalsze organizacji, otoczenie ogólne i celowe, zmiany...
Liczba stron: 19 - ✅Bibliografia
-
Etyka biznesu - referat - Skład pracy: pochodzenie, historia i znaczenie terminu 'etyka', metody działania w przedmiocie etyki biznesu, działania moralne, Immanuel Kant o etyce,...
Liczba stron: 8 - ✅Bibliografia
-
Praca menedżera w public relations - W pracy (referacie) znajdziesz omówienie takich zagadnień jak: definicja public relations (PR), wymagania kwalifikacyjne wobec menedżerów public relations, umiejętności przydatne...
Liczba stron: 13 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja - Prezentacja pt. Zarządzanie kompetencjami w organizacji (przedsiębiorstwie) przygotowana na przedmiot Podstawy organizacji i zarządzania. Wykonana została w programie Power Point....
Liczba stron: 42
Krótkie informacje z Kompendium
- Sposoby rekrutacji - Menedżer personalny odpowiedzialny za dobór pracowników ma do wyboru kilka sposobów:
1. Samodzielne poszukiwanie kandydatów, z wykorzystaniem marketingu wewnętrznego (np. planu następstw) lub też kontaktów nieformalnych... (0.6 stron A4)
- Co oznacza termin menedżer (manager)? - Menedżer (z ang. manager) to osoba zarządzająca, która odpowiada za koordynowanie działań, podejmowanie decyzji oraz nadzór nad pracownikami w celu osiągnięcia wyznaczonych celów organizacji. Manager... (0.7 stron A4)
- Umiejętności menedżerskie - Umiejętności menedżerskie to zbiór umiejętności, które pozwalają na efektywne zarządzanie ludźmi i zasobami organizacji w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych.
Poniżej kilka kluczowych umiejętności menedżerskich... (1.2 stron A4)
- Menedżer przywódca jutra wg Stephena Coreya - „Menedżer, przywódca jutra” wg Stephena Corey’a powinien spełniać trzy podstawowe role:
• określanie kierunku – tworzenie porywającej wizji i misji, pobudza kulturę ogromnym transcendentalnym poczuciem celu,... (0.5 stron A4)
- Model menedżera 3K i 3W - Od sposobu, w jaki sobie razie z rozwojem ludzi, zależy czy ludziom będzie łatwiej czy trudniej się rozwijać. Menedżer określa kierunek rozwoju ludzi albo sprowadza... (0.6 stron A4)
|
