Model kapitału ludzkiego
-
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, zasady...
Ilość stron A4: 27
-
Zarządzanie kadrami - ściąga - Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi a w nich m.in.: kultura organizacyjna, proefektywnościowa, antyefektywnościowa, funkcja personalna, polityka personalna, model sita,...
Ilość stron A4: 1
-
Wzrost gospodarczy - prezentacja - Prezentacja programu MS Power Point, w której omówiono takie zagadnienia jak m.in.: model długookresowego wzrostu gospodarczego - jego definicja i...
Ilość stron A4: 44 - ✅Bibliografia
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim - prezentacja - W tej prezentacji wykonanej w programie Power Point omówiono takie zagadnienia dotyczące tematu jak np.: pojęcie gospodarowania kapitałem ludzkim (z...
Ilość stron A4: 41
-
Modele polityki personalnej w ZZL - prezentacja - Prezentacja MS Power Point na temat modeli polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, pracownikami).
W skład prezentacji wchodzi omówienie...
Ilość stron A4: 16
-
Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL, personelem, kadrami, ludźmi). Pełen tytuł to Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej...
Ilość stron A4: 73 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
Krótkie informacje z Kompendium
- Pojęcie technologii - Utożsamiana jest z wiedzą na temat możliwości wykorzystywania zasobów w procesie produkcyjnym, związanym z wytwarzaniem produktów (dóbr i usług), które mają służyć zaspokajaniu jego potrzeb.... (0.3 stron A4)
- Model CAPM - Jednym ze sposobów określenia kosztu kapitału jest model CAPM (Capital Assets Pricing Model).
Model ten może też być nazywany modelem Sharpe’a, Lintnera i Mossina od... (0.4 stron A4)
- Główne założenia podejścia kapitału ludzkiego - Inwestycje w człowieka są opłacalne:
przy rekrutacji kandydatów dwa kryteria są bezcenne: ich osobowość i predyspozycje kluczowe znaczenie ma kształcenie ludzi zwalnianie ludzi to ostateczność... (0.2 stron A4)
- Model du Ponta - Ten szczególny przypadek analizy wskaźnikowej jest przydatny w pokazaniu, jak stopa zysku i rotacja aktywów współdziałają w kształtowaniu wskaźnika rentowności majątku i jak, z kolei,... (0.3 stron A4)
- Model Vroma Vettona Jago - Model ten koncentruje się jedynie na określeniu w jakim zakresie podwładni mają uczestniczyć w procesie przywództwa. Model ten ustala normy lub standardy włączania podwładnych do... (0.2 stron A4)
|
