Płace
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Ściąga z zarządzania kadrami - Ściąga opisuje w sytnetyczny (definicje, podziały, pojęcia) sposób w sumie ponad 50 zagadnień z podstaw zarządzania zasobami ludzkimi, a w...
Ilość stron A4: 8
-
Kryteria wynagradzania - Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań...
Ilość stron A4: 9 - ✅Bibliografia
-
System nagród i kar w motywacji pracowników - Skład pracy: definicja nagrody i kary, ich podział, system kar i nagród oraz ich wpływ na pracowników, model motywacyjny łączący...
Ilość stron A4: 12 - ✅Przypisy
-
Motywacja jako funkcja zarządzania - Referat omawiający znaczenie motywacji w zarządzaniu, płace, bodźce, kary i nagrody, potrzeby, normy, wzorce do naśladowania, uznanie i pochwały, współzawodnictwo,...
Ilość stron A4: 10 - ✅Bibliografia
-
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi - Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa,...
Ilość stron A4: 10
-
Motywacja pracowników - referat - Skład pracy: podstawowe informacje o motywacji, płaca (wynagradzanie), efekt Crespiego, natura ludzka, model potencjału społecznego, nagrody i kary, elementy właściwego...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska - Praca magisterska na temat motywacji i jej znaczenia w zarządzaniu hipermarketem. Składa się ona z 5 rozdziałów. W nich znajdziesz...
Ilość stron A4: 107 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Model ekonometryczny - praca licencjacka - Model ekonometryczny przygotowany w ramach pracy licencjackiej. Model ten bada podstawowe kategorie ekonomiczne (przychód, koszt, zatrudnienie, płaca, wydajność pracy, zysk)...
Ilość stron A4: 62 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
System wynagrodzeń jako element zarządzania - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, ludźmi) na temat systemu wynagrodzeń będącego elementem zarządzania przedsiębiorstwem.
W skład pracy...
Ilość stron A4: 67 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Reforma systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce - Skład pracy: charakter współczesnych ubezpieczeń społecznych, US przed 1999 rokiem, reforma ubezpieczeń społecznych, akty prawne reformy, kogo dotyczy reforma systemu...
Ilość stron A4: 20 - ✅Bibliografia
Krótkie informacje z Kompendium
- Koszty zarządu - koszty ogólnozakładowe - Koszty zarządu zwane również kosztami ogólnozakładowymi to koszty poniesione przez firmę związane z codziennym zarządzaniem przedsiębiorstwem i utrzymaniem jego działalności. Koszty te nie są bezpośrednio... (1 stron A4)
- Całkowite koszty zmienne - (TVC) – zależą od wielkości produkcji i wraz z nią się zmieniają. Koszty te są ponoszone na zakup zmiennych czynników produkcji (np. koszty surowców i... (0.1 stron A4)
- Koszty zmienne proporcjonalne - Stanowią koszty które zmieniają się w takim samym stopniu co wielkość działalności. Cechą charakterystyczną tych kosztów jest to, że w przeliczeniu na jednostkę działalności kształtują... (0.2 stron A4)
- Koszty pracy - To koszty związane z ukształtowaniem zasobów ludzkich są ważnym elementem kosztów pracy.
Koszty pracy – ogół nakładów związanych z zatrudnieniem pracowników. Nakłady te tworzą następujące składniki:
1.... (0.3 stron A4)
- Koszty bezpośrednie i pośrednie - Według sposobu odnoszenia kosztów na wytworzone produkty możemy podzielić je na:
Koszty bezpośrednie – są to koszty, które za pomocą pomiaru bądź tez materiałów źródłowych... (0.3 stron A4)
|
