Rekrutacja
-
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, zasady...
Ilość stron A4: 27
-
Podstawy zarządzania kadrami - Opracowanie to omawia: modele realizacji funkcji personalnych, trendy i teoretyczy zarządzania zasobami ludzkimi, najważniejsze obszary i strategie zarządzania kadrami, planowanie...
Ilość stron A4: 28
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat - Skład opracowania: definicja zarządzania zasobami ludzkimi, cele ZZL, rekrutacja (zatrudnianie) i selekcja, Assessment Centre (definicja, zastosowanie, cele), elementy analizy stanowiska,...
Ilość stron A4: 20
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Ściąga z zarządzania kadrami - Ściąga opisuje w sytnetyczny (definicje, podziały, pojęcia) sposób w sumie ponad 50 zagadnień z podstaw zarządzania zasobami ludzkimi, a w...
Ilość stron A4: 8
-
Zarządzanie kadrami - ściąga - Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi a w nich m.in.: kultura organizacyjna, proefektywnościowa, antyefektywnościowa, funkcja personalna, polityka personalna, model sita,...
Ilość stron A4: 1
-
Selekcja pracowników - Skład pracy: definicja i etapy procesu selekcji kandydatów, zapoznanie się z pisemnymi ofertami kandydatów (podanie, CV, dokumenty), wstępna selekcja kwalifikacyjna,...
Ilość stron A4: 25 - ✅Bibliografia
-
Rekrutacja - Skład pracy: definicja rekrutacji, rekrutacja ogólna i segmentowa, ogólnych schemat rekrutacji i selekcji, źródła i alternatywy rekrutacji, wewnętrzny i zewnętrzny...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Psychologia decyzji kadrowych - Skład pracy: strategie zmian kadrowych (perspektywiczne - aktywne, krótkoterminowe - zachowawcze), polityka kadrowa firmy (rozwiązanie strukturalne i funkcjonalne), warianty doboru...
Ilość stron A4: 35 - ✅Bibliografia
-
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie - Opracowanie na temat polityki personalnej, w którym omówione zostały takie zagadnienia jak m.in.: definicja polityki personalnej, jej zasady i etapy...
Ilość stron A4: 10
-
Praca menedżera w public relations - W pracy (referacie) znajdziesz omówienie takich zagadnień jak: definicja public relations (PR), wymagania kwalifikacyjne wobec menedżerów public relations, umiejętności przydatne...
Ilość stron A4: 13 - ✅Bibliografia
-
Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska - Praca magisterska na temat motywacji i jej znaczenia w zarządzaniu hipermarketem. Składa się ona z 5 rozdziałów. W nich znajdziesz...
Ilość stron A4: 107 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - prezentacja - Prezentacja przygotowana w programie MS Power Point. W jej skład wchodzi omówienie takich elementów jak m.in.: znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi...
Ilość stron A4: 19
-
Modele polityki personalnej w ZZL - prezentacja - Prezentacja MS Power Point na temat modeli polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, pracownikami).
W skład prezentacji wchodzi omówienie...
Ilość stron A4: 16
-
Właściwy dobór personelu (rekrutacja i selekcja) - referat - Referat na temat doboru personelu. Przygotowany na przedmiot: zarządzanie zasobami ludzkimi (personelem, kadrami, pracownikami).
W skład tej pracy zaliczeniowej wchodzi omówienie...
Ilość stron A4: 17 - ✅Bibliografia
-
Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL, personelem, kadrami, ludźmi). Pełen tytuł to Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej...
Ilość stron A4: 73 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
Krótkie informacje z Kompendium
- Formy rekrutacji - Wyróżniamy:
Rekrutowanie pracowników przez działy kadr – zakłada się że rekrutacja skierowana jest do osób aktywie poszukujących pracy, Rekrutacja kandydatów z ulicy – rekrutowanie poprzez... (0.4 stron A4)
- Rekrutacja w przedsiębiorstwie - Jest to proces rozłożony w czasie, który polega na identyfikowaniu i przyciąganiu odpowiednich kandydatów do pracy w danym przedsiębiorstwie.
Określenie sobie źródeł rekrutacji: rekrutacja wewnętrzna –... (1.2 stron A4)
- Rekrutacja segmentowa - Rekrutacja segmentowa jest podejściem do pozyskiwania talentów, które koncentruje się na konkretnym segmencie rynku pracy, zazwyczaj charakteryzującym się specjalistycznymi umiejętnościami, wiedzą lub doświadczeniem. W przeciwieństwie... (1.5 stron A4)
- Różnica między naborem a selekcją - Nabór (rekrutacja) to proces poszukiwania kandydatów do pracy, mający na celu przyciągnięcie jak największej liczby zainteresowanych, spośród których organizacja może wybrać idealnych pracowników.
Selekcja jest kolejnym... (0.7 stron A4)
- Funkcje zarządzania kadrami - To:
1. W węższym ujęciu: planowanie potrzeb kadrowych dobór wewnętrzny rekrutacja (dobór zewnętrzny) kształcenie i rozwój pracowników ocena efektów pracy motywowanie
2. W szerszym ujęciu jest... (0.2 stron A4)
|
