Szkolenia
-
Szkolenia pracowników - referat - Skład pracy: determinanty skutecznej edukacji pracowników, etapy planowania proces edukacji pracowniczej, cechy efektywnego kształcenia, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, rodzaje i...
Ilość stron A4: 14 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Szkolenia i doskonalenie pracowników JYSK - praca magisterka - Praca magisterska dotycząca zarządzania zasobami ludzkimi. Tytuł pracy to Szkolenia i doskonalenie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Jysk Polska sp. z...
Ilość stron A4: 85 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - Skład pracy: definicja międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, cechy międzynarodowego ZZL, 7K (kosmopolityzm, kultura, kompensacja, komunikacja, konsultacja, kompetencja, koordynacja), zatrudnienie na...
Ilość stron A4: 6 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi - Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa,...
Ilość stron A4: 10
-
Doskonalenie kadr - referat - Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów (definicja treningu potencjału kierowniczego, definicja coachingu, monitoringu, sponsoringu), korzyści płynące z doskonalenia zasobów ludzkich,...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Kierowanie i zarządzanie ludźmi na przykładzie Exbud-Skanska - Praca dyplomowa (licencjacka) pt. Kierowanie i zarządzanie ludźmi w nowoczesnym przedsiębiorstwie na przykładzie Exbud-Skanska S.A. (przedsiębiorstwo budowlane).
W skład pracy wchodzą...
Ilość stron A4: 46 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Zagadnienia na egzamin z zarządzania zasobami ludzkimi - ściąga - Zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi (kadrami) opracowane w formie ściągi, w której znajdziesz omówienie takich zagadnień jak m.in.: informacje w...
Ilość stron A4: 7
-
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie - Opracowanie na temat polityki personalnej, w którym omówione zostały takie zagadnienia jak m.in.: definicja polityki personalnej, jej zasady i etapy...
Ilość stron A4: 10
-
Merchandising - referat - Skład pracy: pojęcie merchandisingu i jego instrumenty (strukturyzacji, działania, narzędzia komunikacji), instrumenty działania (asortyment, opakowania, marka, rabaty, warunki sprzedaży, marża),...
Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia
-
Marketing wewnętrzny w kształtowaniu wizerunku placówki medycznej - prezentacja - Prezentacja Power Point, w której skład wchodzą m.in. następujące elementy: marketing wewnętrzny (MW, internal marketing) i jego definicja metoda SMART...
Ilość stron A4: 37
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - prezentacja - Prezentacja przygotowana w programie MS Power Point. W jej skład wchodzi omówienie takich elementów jak m.in.: znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi...
Ilość stron A4: 19
-
Ocena pracowników - referat - Skład pracy: definicja systemu oceny pracowników, funkcje, wykorzystanie, etapy procesu oceniania, słabości systemu, metody oceny (absolutne, relatywne), ilościowe standardy pracy...
Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, zasady...
Ilość stron A4: 27
-
Kierowanie zasobami ludzkimi - referat - Obszerny referat, składający się z 3 rozdziałów, na temat Kierowania zasobami ludzkimi. W jego skład wchodzą takie elementy jak m.in.:...
Ilość stron A4: 46 - ✅Przypisy
Krótkie informacje z Kompendium
- Rodzaje szkoleń - Szkolenia są ważnym narzędziem w kształtowaniu umiejętności zawodowych i osobistych. Mogą one odbywać się w różnych formach, w zależności od potrzeb i celów uczestników. Poniżej... (2.2 stron A4)
- Trening poprzez pracę - on the job training - Jedna z form szkolenia pracowników.
Pracownikowi zleca się wykonanie trudnych i odpowiedzialnych zadań, wyznaczając mentora (opiekuna), który cały czas gotów jest służyć mu radami i pomocą.... (0.3 stron A4)
- Szkolenia a kształcenie pracowników - Podstawowe różnice pomiędzy szkoleniem, a kształceniem pracowników jest takie, że szkolenia z reguły skupiają się na jednostce i procedurach, doskonaląc umiejętności techniczne.
Kształcenie skoncentrowane jest... (0.3 stron A4)
- Efektywność i ocena szkoleń pracowników - Końcową fazą cyklu kształcenia i rozwoju kadr jest ocena i kontrola zrealizowanego programu szkolenia. Efektywność działań szkoleniowych określa się w oparciu o badanie opinii szkolonych... (0.9 stron A4)
- Metody walki z podróbkami produktów i marek - Są to m.in.:
rejestracja znaku towarowego ® ™ stosowanie elementów trudnyche do podrobienia promocja o charakterze informacyjnym autoryzacja oficjalnych punktów sprzedaży kontrola autentyczności produktów szkolenia... (0.2 stron A4)
|
