Teoria potrzeb
-
Człowiek w procesie pracy - Skład pracy: osobowość i jej podział, cechy osobowości człowieka, motywy ludzkiego działania, teoria potrzeb wg A. H. Maslova, siedem podstawowy...
Liczba stron: 21 - ✅Bibliografia
-
Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat - Skład pracy: definicja potrzeby, Abraham Harold Maslow, teoria hierarchii potrzeb Maslowa, motywacja w psychologii humanistycznej (potrzeby wzrostu i niedoboru), zaspokajanie...
Liczba stron: 10 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb oraz teorie motywacji oparte na nagrodach, hierarchia (piramida) potrzeb Abrahama Maslowa (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa,...
Liczba stron: 10 - ✅Bibliografia
-
Człowiek przedsiębiorczy - Skład pracy: definicja potrzeby, schemat zachowania człowieka w ujęciu modelowym, podstawa procesu motywacyjnego (schemat), wartość potrzeb a motywacja, teoria potrzeb...
Liczba stron: 11 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja do pracy - referat - Skład pracy: definicja procesu motywacji, efekty zbyt silnej motywacji, prawo Bircha, teorie treści, teorie procesu, hierarchia potrzeb (piramida potrzeb) Maslowa,...
Liczba stron: 6 - ✅Bibliografia
-
Teorie motywacji - Skład opracowania: definicja motywacji, teorie treści, procesu, wzmocnienia, motywacja wg Fredericka W. Taylora, teoria (hierarchia) potrzeb Abrahama Maslowa, prawo homeostazy...
Liczba stron: 15
-
Teorie motywacji - opracowanie - Skład opracowania: definicja motywacji, jej warunki, zmienne i cele, definicja systemu motywacji, omówienie 3 podejść (podejście behawioralne, psychodynamiczne, poznawcze), omówienie...
Liczba stron: 19
-
Podstawy socjologii - Definicje, zagadnienia, krótkie charakterystyki myślicieli (Platon, Arystoteles, Św. Augustyn, Tomasz z Akwinu, Nicolo Machiavelli, Tomasz Morus), prekursorzy i narodziny socjologii...
Liczba stron: 26
-
Motywacja do pracy - Skład opracowania: znaczenie motywacji, zachowania organizacyjne, pojęcie motywacji, otoczenie wewnętrzne i jego elementy, uproszczony model motywowania, zintegrowany model motywowania do...
Liczba stron: 11
-
Proces motywowania - referat - Skład pracy: teorie motywacji, koncepcja psychodynamiczna, behawiorystyczna i poznawcza, różne definicje motywacji, powstawanie motywów, model hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa, zdefiniowanie...
Liczba stron: 12 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
System nagród i kar w motywacji pracowników - Skład pracy: definicja nagrody i kary, ich podział, system kar i nagród oraz ich wpływ na pracowników, model motywacyjny łączący...
Liczba stron: 12 - ✅Przypisy
-
Potrzeby ludzkie i ich zaspokajanie - referat - Skład pracy: nieograniczona skala ludzkich potrzeb a ograniczona wielkość zasobów, hierarchia potrzeb wg Abrahama Maslowa, prawo nasycalności potrzeb Gossena, zmienność...
Liczba stron: 7 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Liczba stron: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Szkolenia i doskonalenie pracowników JYSK - praca magisterka - Praca magisterska dotycząca zarządzania zasobami ludzkimi. Tytuł pracy to Szkolenia i doskonalenie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Jysk Polska sp. z...
Liczba stron: 85 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Podstawowe aspekty przewodzenia w organizacjach - W skład tego referatu (pracy zaliczeniowej) wchodzą m.in. takie zagadnienia jak: przewodzenie w świetle teorii ewolucja teorii zarządzania (naukowa organizacja...
Liczba stron: 33 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja pracowników - referat - Skład pracy: podstawowe informacje o motywacji, płaca (wynagradzanie), efekt Crespiego, natura ludzka, model potencjału społecznego, nagrody i kary, elementy właściwego...
Liczba stron: 8 - ✅Bibliografia
-
Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska - Praca magisterska na temat motywacji i jej znaczenia w zarządzaniu hipermarketem. Składa się ona z 5 rozdziałów. W nich znajdziesz...
Liczba stron: 107 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia - Skład pracy: definicja motywacji, teoria (koncepcja) wzmocnienia, wzmacnianie pozytywne (motywacja pozytywna), unikanie, kara (motywacja negatywna), eliminacja, teoria X i Y...
Liczba stron: 5 - ✅Bibliografia
-
Definicje z psychologii - Zbiór ponad 230 definicji związanych tematycznie z psychologią, a w nich m.in.: psychologia społeczna, osobowości, postaci, podstawowy błąd atrybucji, behawioryzm,...
Liczba stron: 14
-
Mechanizm wpływu reklamy na zachowania konsumenckie - Praca omawiająca wpływ reklamy na zachowanie konsumenta. Zawarto w niej m.in. hierarchię potrzeb wedłum Maslova, model DIPADA (definition, identyfication, proof,...
Liczba stron: 12 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Teoria racjonalnego wyboru konsumenta - Skład opracowania: maksymalizacja poziomu użyteczności, teoria użyteczności, użyteczność krańcowa, krzywa użyteczności całkowitej i krańcowej, prawo malejącej użyteczności krańcowej (I prawo...
Liczba stron: 7
-
Cele i przekonania konsumenta - Praca zaliczeniowa na temat celów i przekonań konsumenta, w tym m.in. model racjonalności wzajemnego oddziaływani Laudana, przyczyny dokonywania zakupów, typy...
Liczba stron: 5 - ✅Bibliografia
-
Pieniądz i polityka monetarna - Skład opracowania: definicja pieniądza, jego funkcje, ilość pieniądza w obiegu (wzór), popyt na pieniądz, klasyczna wersja ilościowej teorii pieniądz (podejście...
Liczba stron: 12
-
Test na egzamin z podstaw zarządzania - 44 pytania testowe - 44 pytania w formie testu na egzamin z podstaw zarządzania i organizacji. Każde z pytań testowych ma 4 odpowiedzi do...
Liczba stron: 4
-
Optimum producenta i konsumenta - referat - Skład pracy: podmioty gospodarujące i ich funkcjonowanie (przedsiębiorstwa i gospodarstwa domowe), przepływy, teoria zachowań konsumenta, użyteczność całkowita, użyteczność krańcowa, I...
Liczba stron: 25 - ✅Bibliografia
-
Style kierowania i kierownicy - Opracowanie zawiera zbiór zagadnień i definicji: kierownik autokrata, autokrata surowy, życzliwy, nieudolny, kierownik demokrata, teoria X i Y MacGregor'a (styl...
Liczba stron: 7
-
Definicje z dziedziny psychologii - Zbiór kilkudziesięciu definicji, a w nim m.in. definicja poznania społecznego, oszczędność poznawcza, schematy, efekt pierwszeństwa i uporczywości, heurestyki wydawania sądów,...
Liczba stron: 8
-
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi - Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa,...
Liczba stron: 10
-
Inflacja - referat - Elementy pracy: definicja inflacji, podziały - inflacja popytowa, kosztowa, strukturalna, otwarta i tłumiona, inflacja pełzająca, krocząca, galopująca, hiperinflacja; monetarystyczna teoria...
Liczba stron: 6 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Gospodarowanie - wybór w warunkach rzadkości - Opracowanie omawiające problem gospodarowania oraz zagadnienia z nim związane. W treści znaleźć można takie składowe jak m.in.: definicja gospodarowania potrzeby...
Liczba stron: 30
Krótkie informacje z Kompendium
- Ekonometria - teoria - Dwa nurty w ekonometrii:
— teoria ekonometrii; która obejmuje metody ekonometryczne rozwinięte i dostosowane do szczególnych potrzeb badań ilościowych w ekonomii.
— teoria stosowana; czyli wykorzystanie metod... (0.2 stron A4)
- Teoria potrzeb A. Maslowa - Ujmuje podstawowe potrzeby człowieka w prostym schemacie, w którym zaspokojenie potrzeb niższych warunkuje pojawienie się, rozwój i możliwość zaspokojenia potrzeb wyższych.
Maslow widzi motywacje człowieka... (0.1 stron A4)
- Teoria A Maslova - (1943) należy do najstarszych i najbardziej rozpowszechnionych. Na pytania, co motywuje człowieka do działania odpowiada: niezaspokojone potrzeby tworzące hierarchię od potrzeb niższego rzędu do potrzeb... (0.2 stron A4)
- Teoria motywacji osiągnięć - Teoria D. Mc Clellanda posiada dużą przydatność dla praktyki zarządzania, szczególnie w zakresie motywowania ludzi do pracy. Zostanie ona omówiona
z pozycji działalności kierownika.
Zdaniem... (0.2 stron A4)
- Teorie treści - Teorie treści to grupa teorii psychologicznych, które opisują różne potrzeby, motywacje i cele, które napędzają ludzkie zachowanie. Teorie treści zakładają, że ludzie działają w celu... (0.9 stron A4)
|
