Wynagrodzenia
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Zarządzanie kadrami - ściąga - Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi a w nich m.in.: kultura organizacyjna, proefektywnościowa, antyefektywnościowa, funkcja personalna, polityka personalna, model sita,...
Ilość stron A4: 1
-
Kryteria wynagradzania - Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań...
Ilość stron A4: 9 - ✅Bibliografia
-
Biznes plan hotelu - Biznes plan ten zawiera: prosty plan marketingowy wraz z obrazową analizą rynku, analizę SWOT (analiza silnych i słabych strony, szans...
Ilość stron A4: 14
-
Etyka prawnicza - referat - Skład pracy: definicja etyki i rys historyczny (od Sokratesa po współczesność), etyka zawodowa, fundamentalne zasady zawodowej etyki prawniczej, zasada kompetencji,...
Ilość stron A4: 12 - ✅Bibliografia
-
Biznes plan piekarni - Projekt został przygotowany na potrzeby banku. Skład planu: analiza rynku, wyznaczenie kosztów wynagrodzeń, opis firmy i jej działalności, schemat rozmieszczenia...
Ilość stron A4: 29
-
System motywacyjny w przedsiębiorstwie - Skład opracowania: pojęcie motywacji, motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, pozytywna i negatywna, zasady i cechy skutecznego motywowania, system motywacyjny na przykładzie...
Ilość stron A4: 7
-
System nagród i kar w motywacji pracowników - Skład pracy: definicja nagrody i kary, ich podział, system kar i nagród oraz ich wpływ na pracowników, model motywacyjny łączący...
Ilość stron A4: 12 - ✅Przypisy
-
Ocena pracowników - referat - Skład pracy: definicja systemu oceny pracowników, funkcje, wykorzystanie, etapy procesu oceniania, słabości systemu, metody oceny (absolutne, relatywne), ilościowe standardy pracy...
Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi - Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa,...
Ilość stron A4: 10
-
Motywacja pracowników - referat - Skład pracy: podstawowe informacje o motywacji, płaca (wynagradzanie), efekt Crespiego, natura ludzka, model potencjału społecznego, nagrody i kary, elementy właściwego...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie - Opracowanie na temat polityki personalnej, w którym omówione zostały takie zagadnienia jak m.in.: definicja polityki personalnej, jej zasady i etapy...
Ilość stron A4: 10
-
Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja - Prezentacja Power Point, w której poruszono takie zagadnienia jak m.in.: czynniki finansowe jak zdobyć świetnego specjalistę i jak bronić się...
Ilość stron A4: 28 - ✅Bibliografia
-
Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska - Praca magisterska na temat motywacji i jej znaczenia w zarządzaniu hipermarketem. Składa się ona z 5 rozdziałów. W nich znajdziesz...
Ilość stron A4: 107 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Business Process Reengineering - opracowanie - Opracowanie omawia temat Reengineeringu. Znaleźć w nim można m.in. takie elementy jak np.: geneza i definicja reengineeringu związki między hierarchią...
Ilość stron A4: 12
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - prezentacja - Prezentacja przygotowana w programie MS Power Point. W jej skład wchodzi omówienie takich elementów jak m.in.: znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi...
Ilość stron A4: 19
-
Wpływ systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa - Referat z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem) na temat wpływu systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa.
W skład pracy wchodzą...
Ilość stron A4: 7 - ✅Bibliografia
-
System wynagrodzeń jako element zarządzania - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, ludźmi) na temat systemu wynagrodzeń będącego elementem zarządzania przedsiębiorstwem.
W skład pracy...
Ilość stron A4: 67 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
Krótkie informacje z Kompendium
- Formy płac - Formy płac (lub wynagradzania) określają sposób uzależnienia wynagrodzenia od ilości i efektów pracy. Chodzi tu szczególnie o tę część wynagrodzenia indywidualnego, która obejmuje płacę zasadniczą... (0.7 stron A4)
- Elementy wynagrodzenia w motywacji - Najbardziej istotny element wynagrodzenia z punktu widzenia motywacji do efektywniejszej pracy stanowi premia. Oczywiście musi być spełniony warunek, że nie jest ona traktowana jako stały... (0.2 stron A4)
- Składniki wynagrodzenia - Wewnętrzną strukturę płac tworzą składniki wynagrodzenia wchodzące w jej skład.
W praktyce polskich firm do składników tych zalicza się następujące: płacę zasadniczą, deputaty węglowe, branżowe,... (0.4 stron A4)
- Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego - W intencjach firm decydujących się na wprowadzenie programów wynagrodzeń zmiennych, programy te mają być narzędziem pomagającym:
skoncentrować wysiłki pracowników na kluczowych celach ich pracy ,... (0.7 stron A4)
- Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników - W socjologii pracy i psychologii pracy można spotkać kilka teorii omawiających wpływ wynagrodzenia pieniężnego na motywację pracowników w przedsiębiorstwie.
Według J. S. Browna pieniądze są potrzebne... (0.5 stron A4)
|
