Zarządzanie kadrami
-
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria - Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, zasady...
Ilość stron A4: 27
-
Podstawy zarządzania kadrami - Opracowanie to omawia: modele realizacji funkcji personalnych, trendy i teoretyczy zarządzania zasobami ludzkimi, najważniejsze obszary i strategie zarządzania kadrami, planowanie...
Ilość stron A4: 28
-
Teorie motywacji - Skład opracowania: definicja motywacji, teorie treści, procesu, wzmocnienia, motywacja wg Fredericka W. Taylora, teoria (hierarchia) potrzeb Abrahama Maslowa, prawo homeostazy...
Ilość stron A4: 15
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - referat - Skład opracowania: definicja zarządzania zasobami ludzkimi, cele ZZL, rekrutacja (zatrudnianie) i selekcja, Assessment Centre (definicja, zastosowanie, cele), elementy analizy stanowiska,...
Ilość stron A4: 20
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Ściąga z zarządzania kadrami - Ściąga opisuje w sytnetyczny (definicje, podziały, pojęcia) sposób w sumie ponad 50 zagadnień z podstaw zarządzania zasobami ludzkimi, a w...
Ilość stron A4: 8
-
Zarządzanie kadrami - ściąga - Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi a w nich m.in.: kultura organizacyjna, proefektywnościowa, antyefektywnościowa, funkcja personalna, polityka personalna, model sita,...
Ilość stron A4: 1
-
Kryteria wynagradzania - Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań...
Ilość stron A4: 9 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie przez cele - referat - Skład pracy: definicja i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi, cele i zasady zzl, modelu cyklu ZZL opracowany przez Tichyego, Fombruna i...
Ilość stron A4: 22 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Selekcja pracowników - Skład pracy: definicja i etapy procesu selekcji kandydatów, zapoznanie się z pisemnymi ofertami kandydatów (podanie, CV, dokumenty), wstępna selekcja kwalifikacyjna,...
Ilość stron A4: 25 - ✅Bibliografia
-
Rekrutacja - Skład pracy: definicja rekrutacji, rekrutacja ogólna i segmentowa, ogólnych schemat rekrutacji i selekcji, źródła i alternatywy rekrutacji, wewnętrzny i zewnętrzny...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie wiedzą - referat - Skład referatu: geneza zarządzania wiedzą, definicje i podejścia, cechy wiedzy (dominacja, niewyczerpalność, symultaniczność, nieliniowość), podejście japońskie (wg Nonaki i Takeuchiego),...
Ilość stron A4: 16 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Teorie motywacji - opracowanie - Skład opracowania: definicja motywacji, jej warunki, zmienne i cele, definicja systemu motywacji, omówienie 3 podejść (podejście behawioralne, psychodynamiczne, poznawcze), omówienie...
Ilość stron A4: 19
-
Program skutecznego motywowania - opracowanie - Skład tego opracowania to omówienie takich zagadnień jak m.in.: znaczenie motywacji wcześniejsze poglądy na motywację w organizacjach model tradycyjny (Frederick...
Ilość stron A4: 26
-
Proces motywowania - referat - Skład pracy: teorie motywacji, koncepcja psychodynamiczna, behawiorystyczna i poznawcza, różne definicje motywacji, powstawanie motywów, model hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa, zdefiniowanie...
Ilość stron A4: 12 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Psychologia decyzji kadrowych - Skład pracy: strategie zmian kadrowych (perspektywiczne - aktywne, krótkoterminowe - zachowawcze), polityka kadrowa firmy (rozwiązanie strukturalne i funkcjonalne), warianty doboru...
Ilość stron A4: 35 - ✅Bibliografia
-
Psychologia zarządzania - referat - Skład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny,...
Ilość stron A4: 24 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja do pracy - opracowanie - Skład opracowania to omówienie takich zagadnień jak m.in.: znaczenie motywacji zachowania organizacyjne pojęcie motywacji otoczenie wewnętrzne i jego elementy uproszczony...
Ilość stron A4: 11
-
Doskonalenie kadr - referat - Skład pracy: metody doskonalenia potencjalnych menedżerów (definicja treningu potencjału kierowniczego, definicja coachingu, monitoringu, sponsoringu), korzyści płynące z doskonalenia zasobów ludzkich,...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Szkolenia pracowników - referat - Skład pracy: determinanty skutecznej edukacji pracowników, etapy planowania proces edukacji pracowniczej, cechy efektywnego kształcenia, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, rodzaje i...
Ilość stron A4: 14 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami - Skład pracy: funkcje oceny pracowników, cele, zasady oceniania, techniki oceny (ocena opisowa, przypadki krytyczne, punktowa skala ocen, skala ocen zakotwiczonych...
Ilość stron A4: 12 - ✅Bibliografia
-
Ocena pracowników - referat - Skład pracy: definicja systemu oceny pracowników, funkcje, wykorzystanie, etapy procesu oceniania, słabości systemu, metody oceny (absolutne, relatywne), ilościowe standardy pracy...
Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - Skład pracy: definicja międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, cechy międzynarodowego ZZL, 7K (kosmopolityzm, kultura, kompensacja, komunikacja, konsultacja, kompetencja, koordynacja), zatrudnienie na...
Ilość stron A4: 6 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja pracowników - referat - Skład pracy: podstawowe informacje o motywacji, płaca (wynagradzanie), efekt Crespiego, natura ludzka, model potencjału społecznego, nagrody i kary, elementy właściwego...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Motywacja do pracy - referat - Skład pracy: definicja procesu motywacji, efekty zbyt silnej motywacji, prawo Bircha, teorie treści, teorie procesu, hierarchia potrzeb (piramida potrzeb) Maslowa,...
Ilość stron A4: 6 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja - Prezentacja Power Point, w skład której wchodzą takie elementy jak m.in.: historia zarządzania kompetencjami (ZK) definicja kompetencji, kompetencji miękkich i...
Ilość stron A4: 42
-
Planowanie i operacyjne zarządzanie personelem - prezentacja - Prezentacja programu Power Point, w której poruszono min. takie zagadnienia jak: proces gospodarowania kapitałem ludzkim jako system funkcji personalnych pojęcie...
Ilość stron A4: 31 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - prezentacja - Prezentacja przygotowana w programie MS Power Point. W jej skład wchodzi omówienie takich elementów jak m.in.: znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi...
Ilość stron A4: 19
-
Modele polityki personalnej w ZZL - prezentacja - Prezentacja MS Power Point na temat modeli polityki personalnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, pracownikami).
W skład prezentacji wchodzi omówienie...
Ilość stron A4: 16
-
Właściwy dobór personelu (rekrutacja i selekcja) - referat - Referat na temat doboru personelu. Przygotowany na przedmiot: zarządzanie zasobami ludzkimi (personelem, kadrami, pracownikami).
W skład tej pracy zaliczeniowej wchodzi omówienie...
Ilość stron A4: 17 - ✅Bibliografia
-
Wpływ systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa - Referat z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem) na temat wpływu systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa.
W skład pracy wchodzą...
Ilość stron A4: 7 - ✅Bibliografia
-
Konflikty w miejscu pracy - prezentacja - Prezentacja programu Power Point, na temat konfliktów w miejscu pracy. Przygotowana na przedmiot Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL, kadrami, personelem, ludźmi)....
Ilość stron A4: 12
-
Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL, personelem, kadrami, ludźmi). Pełen tytuł to Analiza systemu doboru personelu jednostki budżetowej...
Ilość stron A4: 73 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
System wynagrodzeń jako element zarządzania - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, ludźmi) na temat systemu wynagrodzeń będącego elementem zarządzania przedsiębiorstwem.
W skład pracy...
Ilość stron A4: 67 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Zagadnienia na egzamin z zarządzania - Omówienie 30 zagadnień na egzamin z podstaw zarządzania, zarządzania strategicznego oraz zarządzania zasobami ludzkimi (kadrami, ludźmi, pracownikami, personelem).
Wśród omówionych zagadnień...
Ilość stron A4: 34
-
Zarządzanie kapitałem intelektualnym - referat - Referat z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem) na temat kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie.
W skład pracy wchodzą takie zagadnienia jak...
Ilość stron A4: 33 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Zagadnienia na egzamin z zarządzania zasobami ludzkimi - ściąga - Zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi (kadrami) opracowane w formie ściągi, w której znajdziesz omówienie takich zagadnień jak m.in.: informacje w...
Ilość stron A4: 7
Krótkie informacje z Kompendium
- Zarządzanie czynnikiem ludzkim - Odbywa się w 3 poziomach:
polityki – celem zarządzania kadrami jest wartości związanej z kadrami, ich usytuowanie w tej strukturze, oraz kształtowanie władzy nad kadrami... (0.4 stron A4)
- Udział właściciela w zarządzaniu kadrami - Stopień udziału właściciela w zarządzaniu kadrami zależy od wielu czynników: wielkości przedsiębiorstwa, formy prawnej, charakteru działalności itd.
1. Właściciel kierownik – występuje w przedsiębiorstwach małych, o... (1.1 stron A4)
- Rozwój zarządzania kadrami - etapy rozwoju - Do niedawna poszukiwano dobrych wykonawców a obecnie profesjonalistów o szczególnych cechach osobowości i charakteru, kreatywnych, skłonnych do podejmowania sensownego ryzyka.
Zmienia się zakres charakteru kierowania tym... (1.2 stron A4)
- Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie kadrami - ZZL odróżnieniu od ZP podejmuje:
czynności związane z różnymi aspektami stosunków pracowników z organizacją, co połączone jest z akcentowaniem nadrzędności zasady efektywności ekonomicznej; nacisk kładzie... (0.6 stron A4)
- Historia (fazy) zarządzania kadrami - Faza 1 - Od 1900 do 1945 roku funkcja personalna pełniła rolę organizacyjno –pomocniczą, kładziono nacisk na elementy płacowe. Próbowano ustalić jaka płaca jest najbardziej... (0.4 stron A4)
|
