Wykłady z zarządzania kadrami - teoria
Opracowanie teoretyczne: definicja zarządzania kadrami, polityka personalna - jej cechy, zasady i cele, funkcje i etapy rozwoju zarządzania kadrami, zasady polityki personalnej, jej podmioty i modele (wady i zalety: model sita, kapitału ludzkiego), czynniki decydujące o wyborze modelu, skuteczna polityka personalna według R. Pascala, planowanie zasobów ludzkich, koszty pracy, plany strategiczne personelu, taktyczne, operacyjne, planowanie strategiczne personelu, misja, strategia personalna i etapy jej opracowania, czynniki kształtujące wielkość zatrudnienia, nowe formy zatrudniania (m.in. praca na czas określony, job – sharing, work – sharing, telepraca), dobór kadr (rekrutacja), metoda klasyfikacji i selekcji, źródła i procedura rekrutacji, techniki rekrutacji, dobór kadr, testy sytuacji roboczej (metoda in-basket), ocenianie pracowników, elementy systemu ocen, kryteria (osobowościowe, behawioralne, kwalifikacyjne, efektywnościowe), determinanty systemów i kryteriów ocen, zasady i procedura oceniania, motywowanie i motywacja, podział (wewnętrzna, zewnętrzna, pozytywna, negatywna), teoria treści (hierarchia potrzeb Maslowa), procesu, wzmocnienia, zasady i narzędzia motywowania, środki przymusu, zachęty, perswazji, bodźce ekonomiczne, prawne, psychologiczne, socjologiczne, doskonalenie i rozwój pracowników, potencjał pracy, cechy samokształcącej się organizacji, rodzaje i formy szkoleń, mentoring i coaching. (27 stron)
Ilość stron A4: 27
Podobne opracowania: #wykłady z zarządzania kadrami #ocenianie pracowników #motywacja #rekrutacja
Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)
Na stronie znajdziesz 698 plików (14492 stron A4) w 40 kategoriach. Po ściągnięiu ich na dysk możesz je odczytać (Word, Power Point), edytować, drukować.
Korzystasz teraz z telefonu, a pliki wolisz pobierać na komputerze? Kliknij -> Wyślij link na e-mail, aby wysłać sobie link na e-mail i odwiedzić nas później.
W ciągu kilku minut uzyskasz pełen dostęp do plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, testy egzaminacyjne, zadania z rozwiązaniami, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się tutaj w przyszłości.
| |
Dostęp 7 dni |
Dostęp 6 miesięcy |
Dostęp 💎PREMIUM |
Ilość plików, które ściągniesz ze strony po wpisaniu kodu
(W bazie głównej jest 664 plików, 11994 stron A4) |
50 |
250 |
250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie PREMIUM jest 34 takich plików, 2498 stron A4) |
nie |
nie |
TAK
(do 1 2 wybranych przez Ciebie plików) |
| Jak zamówić → |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na dostawę swojego kodu |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest dostęp |
7 dni |
6 miesięcy |
6 miesięcy |
| Cena |
|
|
|
Dostęp na 7 dni
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 664 plików) | 50 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 34 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo aktywny jest dostęp | 7 dni |
| Koszt | |
Dostęp na 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 664 plików) | 250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 34 plików) | nie |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo aktywny jest dostęp | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp 💎PREMIUM
Ilość plików które można pobrać
(W bazie jest 664 plików) | 250 |
Dostęp do plików oznaczonych jako #premium?
(W bazie jest 34 plików) | TAK
(do 1 2 wybranych przez Ciebie plików) |
| Jak zamówić → | Szybki przelew / BLIK |
| Jak długo poczekasz na kod | W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. |
| Jak długo ważny jest kod | 6 miesiecy |
| Koszt | |
Dostęp 7 dni oraz Dostęp 6 miesięcy dają możliwość pobrania wybranych przez Ciebie plików z bazy liczącej 664 plików, zamieszczonych w 40 kategoriach, których spis widać w menu po lewej stronie.
Dostęp 💎Premium - umożliwia pobranie wybranych przez Ciebie plików z bazy głównej (664 plików) i dodatkowo z bazy Premium (34 plików), w której znajdziesz m.in. prace magisterskie.
Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kody są ważne od 7 dni do 6 miesięcy. Dają Ci one także dostęp do plików, które w przyszłości pojawią się na stronie, w czasie gdy Twój kod będzie aktywny.
Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy
Plik pt. Wykłady z zarządzania kadrami - teoria należy do kategorii: ABC Ekonomii » Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi
Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.
Osoby, które ściągnęły plik Wykłady z zarządzania kadrami pobrały na dysk również:
Podstawy zarządzania kadrami (Ilość stron A4: 28)
Zarządzanie kadrami - ściąga (Ilość stron A4: 1)
Ściąga z zarządzania kadrami (Ilość stron A4: 8)
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (Ilość stron A4: 12)
Test z zarządzania strategicznego (Ilość stron A4: 5)
Modele polityki personalnej w ZZL - prezentacja (Ilość stron A4: 16)
Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Zarządzanie czynnikiem ludzkim - Odbywa się w 3 poziomach:
polityki – celem zarządzania kadrami jest wartości związanej z kadrami, ich usytuowanie w tej strukturze, oraz kształtowanie władzy nad kadrami...
Funkcje zarządzania kadrami - To:
1. W węższym ujęciu: planowanie potrzeb kadrowych dobór wewnętrzny rekrutacja (dobór zewnętrzny) kształcenie i rozwój pracowników ocena efektów pracy motywowanie
2. W szerszym ujęciu jest...
Udział właściciela w zarządzaniu kadrami - Stopień udziału właściciela w zarządzaniu kadrami zależy od wielu czynników: wielkości przedsiębiorstwa, formy prawnej, charakteru działalności itd.
1. Właściciel kierownik – występuje w przedsiębiorstwach małych, o...
Formy szkolenia dla kierowników i pracowników - To:
1. Trening poprzez pracę: zleca się wykonanie pracownikowi trudnych i odpowiedzialnych zadań. Uczenie się działania grupowego i grupowego rozwiązywania problemów; oparta na wymianie osób
2. Gry...
Historia (fazy) zarządzania kadrami - Faza 1 - Od 1900 do 1945 roku funkcja personalna pełniła rolę organizacyjno –pomocniczą, kładziono nacisk na elementy płacowe. Próbowano ustalić jaka płaca jest najbardziej...
|
