Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja

Prezentacja pt. Zarządzanie kompetencjami w organizacji (przedsiębiorstwie) przygotowana na przedmiot Podstawy organizacji i zarządzania. Wykonana została w programie Power Point. Zawiera on m.in. omówienie takich zagadnień jak: definicja kompetencji rozumianych ogólnie, kompetencji miękkich i twardych, schemat modelu kompetencji, grupy kompetencji (uzdolnienia, umiejętności, wiedza, kompetencje fizyczne, style, osobowości, zainteresowania), definicja organizacji i jej najważniejsze aspekty, definicja zarządzania i zarządzania kompetencjami, cele polityki zarządzania kompetencjami, wiedza i jej poziomy, rodzaje kompetencji, ogólne i szczegółowe, progowe i dotyczące działania, kluczowe kompetencje (core competence) i strategiczne KK, problemy, dlaczego nowoczesne firmy wprowadzają systemy zarządzania oparte na kompetencjami, kiedy warto stosować systemy oparte na kompetencjach, jak zbudować system zarządzania kompetencjami i problemy z ich wdrożeniem, procedura konstrukcji definicji kompetencji, wdrożenie systemu kompetencji a zmiany w organizacji, jaką rolę pełnią kompetencje w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, analiza wymagań kompetencyjnych stanowisk pracy, korzyści z zatrudniania osób o predyspozycjach osobowościowych dopasowanych do stanowiska pracy, kompetencje a ekologia, budowa umiejętności ekologicznych, korzyści z wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami do organizacji.

Liczba stron: 42

Podobne opracowania: #kompetencje #prezentacje z zarządzania zasobami ludzkimi #prezentacje z zarządzania

Usługa płatności jest nieaktywna. Prosimy nie klikać w linki do formularza zamawienia.

Na stronie znajduje się 557 plików (9879 stron A4) w 39 kategoriach. Po ściągnięiu ich na dysk możesz je odczytać (Word, Power Point), edytować, drukować.

Korzystasz teraz z telefonu, a pliki wolisz pobierać na komputerze? Kliknij -> Wyślij link na e-mail, aby wysłać sobie link na e-mail i odwiedzić nas później.

- Co znajdziesz w plikach: wykłady i ściągi, testy na egzamin, referaty, opracowania, biznes plany, analizy finansowe i strategiczne (SWOT), plany marketingowe, badania i analizy rynku, modele ekonometryczne, zadania z rozwiązaniami (np. z matematyki finansowej, inwestycji, statystyki, ekonometrii) - oraz inne materiały, które spotykane są na studiach i nie tylko na studiach.
- Opracowania napisane są w programie Word, a prezentacje w Power Point. Po pobraniu na dysk można je odczytać, zmieniać i drukować.
- Aktywacja dostępu oznacza akceptację regulaminu serwisu ABC Ekonomii.
- Dostęp do plików możesz aktywować płacąc za niego szybkim przelewem lub BLIKiem. Możesz otrzymać dostęp za DARMO.
* Podanie adresu email nie jest obowiązkowe. Jednak umożliwi to odzyskanie utraconego hasła oraz powiadomienie Cię o zbliżającym się terminie utraty ważności dostępu.

Plik pt. Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja należy do kategorii: ABC Ekonomii » Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Zarządzanie kompetencjami w organizacji pobrały na dysk również:
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (Liczba stron: 15)
Zarządzanie procesowe - referat (Liczba stron: 11)
Kultura organizacji w USA (Liczba stron: 8)
Konflikt w organizacji - referat (Liczba stron: 9)
Menedżer w roli lidera zmian (Liczba stron: 19)
Test z podstaw zarządzania - 44 pytania testowe (Liczba stron: 4)

Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Zarządzanie konfliktem - W teorii organizacji i zarządzania istnieje termin zarządzanie konfliktem stanowiący poparcie dla stanowiska, że konfliktem można a nawet trzeba kierować. Konflikt może spowodować szkodę dla...
Korzyści z zastosowania Kaizen - Z szeregu korzyści płynących z zastosowania metody wymienić możemy np.: - dynamizacja wzrostu poziomu postępu techniczno-organizacyjnego, - polepszenie wyników ekonomicznych, - polepszenie poziomu zadowolenia klientów, - polepszenie morale pracowników,...
Zarządzanie wizerunkiem - Efektywne zarządzanie wizerunkiem polega na świadomym, systematycznym i długookresowym realizowaniu działań identyfikacyjnych umożliwiających: - wyróżnienie organizacji wśród tłumu i konkurencji, - zdefiniowanie wartości i pozycji...
Rodzaje zarządzania - Zarządzanie to proces koordynacji działań ludzi i zasobów w celu osiągnięcia określonych celów. Istnieje wiele różnych rodzajów zarządzania, które mogą być stosowane w różnych kontekstach i...
Istota zarządzania - Zarządzanie est takim rodzajem kierowania, w którym tytuł do wywierania wpływu na hierarchię i systemy wartości, interesy i dążenia oraz podstawy organizacyjne kierowanych wynika głównie,...