Co określa wysokość wymaganej stawki wynagrodzenia kapitału?

Wymaganą stawkę wynagrodzenia kapitału można zdefiniować jako stawkę, która pozwala pokryć właścicielom kapitału wszystkie koszty ekonomiczne (uzależnione od ceny zakupu dobra kapitałowego), związane z jego posiadaniem.

Zobacz efektowne, ekskluzywne lampy glamour: www.ares-eksport.pl i kup w PROMOCJACH prosto od dystrybutora!

Z uwagi na fakt, iż kapitał zaangażowany produkcyjnie dostarcza przedsiębiorcy strumienia dochodów w nieskończonym horyzoncie czasu, podstawowe znaczenie odgrywa prawidłowe oszacowanie tempa jego fizycznego oraz moralnego zużycia. Określa ono wysokość tzw. stopy amortyzacji kapitału, którą oblicza się odnosząc szacunkową wielkość zużycia dobra inwestycyjnego do jego wartości początkowej. Powiększając ją następnie o wysokość realnej stopy procentowej, odpowiadającej rozpatrywanemu okresowi, uzyskuje się wymaganą stopę zwrotu, zapewniającą właścicielowi kapitału opłacalność jego zastosowania.

Zobacz: Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (Strony A4: 28) 📚

Mnożąc tak ustaloną stopę zwrotu przez wartość początkową dobra inwestycyjnego, otrzymujemy minimalną stawkę opłaty za jego okresowe udostępnienie.

Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
Zobacz: System motywacyjny w przedsiębiorstwie (Strony A4: 7)
Zobacz: Bierne operacje bankowe (Strony A4: 17) 📚
Zobacz: Koszt kapitału - teoria i zadania z rozwiązaniami (Strony A4: 8)
Zobacz: Kryteria wynagradzania (Strony A4: 9) 📚

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (✓ bibliografia)	28 stron(-y)
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Bierne operacje bankowe (✓ bibliografia)	17 stron(-y)
✅ Koszt kapitału - teoria i zadania z rozwiązaniami	8 stron(-y)
✅ Kryteria wynagradzania (✓ bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Metody szacowania kapitału intelektualnego - referat (✓ przypisy)	13 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)