Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
taktyki negocjacyjne | determinanty dochodu narodowego | marketing usług | krzywa Philipsa | konflikt w organizacji | strategia produktu | kariera | analiza branży |

Wynagradzanie


  • Motywacja pracowników - referat - Skład pracy: podstawowe informacje o motywacji, płaca (wynagradzanie), efekt Crespiego, natura ludzka, model potencjału społecznego, nagrody i kary, elementy właściwego...
    Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia

  • Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi - Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa,...
    Ilość stron A4: 10

  • Wpływ systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa - Referat z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem) na temat wpływu systemu motywowania na działalność innowacyjną przedsiębiorstwa. W skład pracy wchodzą...
    Ilość stron A4: 7 - ✅Bibliografia

  • Kryteria wynagradzania - Praca skupia się na zagadnieniach dotyczących sposobu ustalania wysokości wynagrodzeń. Omiawia: wynagradzanie według wkładu pracy, według osiąganych wyników pracy, zachowań...
    Ilość stron A4: 9 - ✅Bibliografia

  • Kultura organizacji w USA - Skład opracowania: definiowanie kultury organizacji, funkcje organizacji - funkcja kierownicza (aspekt władzy, myślenie elitarne, wynagradzanie, koncentracja, efektywność, ekonomia), społeczna (sprawiedliwość,...
    Ilość stron A4: 8

  • System motywacyjny w przedsiębiorstwie - Skład opracowania: pojęcie motywacji, motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, pozytywna i negatywna, zasady i cechy skutecznego motywowania, system motywacyjny na przykładzie...
    Ilość stron A4: 7

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi - prezentacja - Prezentacja przygotowana w programie MS Power Point. W jej skład wchodzi omówienie takich elementów jak m.in.: znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi...
    Ilość stron A4: 19

  • Ocena pracowników - referat - Skład pracy: definicja systemu oceny pracowników, funkcje, wykorzystanie, etapy procesu oceniania, słabości systemu, metody oceny (absolutne, relatywne), ilościowe standardy pracy...
    Ilość stron A4: 15 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Zarządzanie kadrami - ściąga - Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi a w nich m.in.: kultura organizacyjna, proefektywnościowa, antyefektywnościowa, funkcja personalna, polityka personalna, model sita,...
    Ilość stron A4: 1

  • Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
    Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Motywacja a efektywność pracy - referat - Kolejny referat na temat jednego z najpopularniejszych zagadnień z dziedziny podstaw organizacji i zarządzania oraz zarządzania zasobami ludzkimi (kadrami, personelem,...
    Ilość stron A4: 20 - ✅Bibliografia ✅Przypisy

  • Ściąga z zarządzania kadrami - Ściąga opisuje w sytnetyczny (definicje, podziały, pojęcia) sposób w sumie ponad 50 zagadnień z podstaw zarządzania zasobami ludzkimi, a w...
    Ilość stron A4: 8

  • Motywacja jako funkcja zarządzania - referat - Referat na temat jednego z najpopularniejszych zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi, czyli motywacji. W referacie omówiono takie elementy jak m.in: definicja motywacji...
    Ilość stron A4: 17

  • Zagadnienia na egzamin z zarządzania zasobami ludzkimi - ściąga - Zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi (kadrami) opracowane w formie ściągi, w której znajdziesz omówienie takich zagadnień jak m.in.: informacje w...
    Ilość stron A4: 7

  • System wynagrodzeń jako element zarządzania - praca licencjacka - Praca licencjacka z przedmiotu Zarządzanie zasobami ludzkimi (kadrami, personelem, ludźmi) na temat systemu wynagrodzeń będącego elementem zarządzania przedsiębiorstwem. W skład pracy...
    Ilość stron A4: 67 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium

Krótkie informacje z Kompendium

  • Funkcje zarządzania kadrami - To: 1. W węższym ujęciu: planowanie potrzeb kadrowych dobór wewnętrzny rekrutacja (dobór zewnętrzny) kształcenie i rozwój pracowników ocena efektów pracy motywowanie 2. W szerszym ujęciu jest... (0.2 stron A4)
  • System Human Resources R. Millesa - System Human Resources (zasoby ludzkie): PLANOWANIE ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW SELEKCJA PRACOWNIKÓW PLANOWANIE KARIER INDYWIDUALNYCH POMOC W ROZWOJU PRACOWNIKÓW OCENA PRACOWNIKÓW DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI AWANSOWANIE WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW... (0.2 stron A4)
  • ZZL - Można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do... (0.4 stron A4)
  • Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi - To działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym. Analiza istoty, znaczenia, kontekstu i strategicznych... (0.5 stron A4)
  • Zasady zarządzania wg Fayola - Zasady zarządzania wg Henriego Fayola mające zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji to: 1. podział pracy 2. autorytet osobisty – wynikający z zajmowanego stanowiska związanego z wiedzą i doświadczeniem 3.... (0.9 stron A4)

ABC Ekonomii © 2001-2025