Rodzaje celów

Cele jakie stawiają sobie organizacje różnić się mogą: szczeblem, dziedziną i ramami czasowymi. Szczebel – cele są ustalone na różnych szczeblach i dla różnych szczebli w ramach organizacji.

Cztery główne szczeble celów obejmują: misję, cele strategiczne, taktyczne oraz operacyjne.

Misja to sformułowanie podstawowego celu organizacji, który ma ją wyróżnić wśród innych firm tego typu. Wskazuje on na zakres operacji przedsiębiorstwa w kategoriach produktu i rynku.

Cele strategiczne są to cele ustalone na najwyższym szczeblu oraz dla najwyższego kierownictwa organizacji.

Cele taktyczne są to z kolei cele ustalone na średnim szczeblu oraz dla menadżerów średniego szczebla danej organizacji. Koncentrują się one na sposobie działań, które są niezbędne do osiągnięcia celów strategicznych.

Cele operacyjne są to natomiast cele ustalone na niższym szczeblu oraz dla menadżerów niższego szczebla w danej organizacji.

Organizacje wyznaczają sobie również cele dla różnych dziedzin i tak np. cele w zakresie (dziedzinie) zarządzania zasobami ludzkimi mogą tyczyć się fluktuacji  pracowników i absencji (nieobecności) w pracy.

Organizacje ustalają sobie cele w różnych ramach czasowych, które to mają różne znaczenia w zależności od szczebla.

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Rodzaje celów

Zaloguj się, aby zagłosować