5 wymiarów treści zadań w pracy J. Hackmana (Model Charakteru Zadania)

J. Hackman zaproponował 5 wymiarów treści zadań w pracy:

1. Różnorodność: zróżnicowane umiejętności
2.Samoistność zadania: pełnienie całej funkcji od początku do końca, umożliwiające wykazanie się konkretnym wynikiem
3. Istotność zadania: zajmowanie się funkcją, która jest ważna dla dobrobytu, bezpieczeństwa, a nawet życia innych
4. Autonomia decyzyjna: stopień, w jakim dana osoba ma swobodę w pracy
5. Informacje zwrotne: stopień, w jakim dana osoba uzyskuje konkretną informację

Ogólne zależności między treścią pracy a motywacją i zadowoleniem z pracy: im wyższy jest poziom każdego z pięciu wymiarów treści pracy, tym większe jest prawdopodobieństwo, że motywacja pracownika będzie duża, a on sam doświadczy zadowolenia z pracy.

Według modelu Hackmana poczucie zadowolenia nie jest zależne od miejsca pracy, płacy, atmosfery, a jedynie od wykonywanych zadań i postrzegania sensowności oraz wiedzy na temat znaczenia wyników i własnej odpowiedzialności.

Czynności proste, niezłożone, łatwe w opanowaniu przynoszą pracownikom znacznie mniej satysfakcji.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Mikroekonomia - zadania z rozwiązaniami	11 stron(-y)
✅ Mikroekonomia - zadania z rozwiązaniami 2	12 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy - referat (⭐bibliografia)	6 stron(-y)
✅ Zadania z analizy finansowej - przykładowe zadania z rozwiązaniami	12 stron(-y)
✅ Prognozowanie i symulacje - teoria i zadania	17 stron(-y)
✅ Praktyczne podstawy statystyki - zagadnienia i zadania z rozwiązaniami	15 stron(-y)
✅ Program skutecznego motywowania	26 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Prognozowanie i symulacje - teoria i zadania (17 stron A4)
2. Praktyczne podstawy statystyki - zagadnienia i zadania z rozwiązaniami (15 stron A4)
3. Program skutecznego motywowania (26 stron A4)
4. Motywacja do pracy (11 stron A4)
5. Inwestycje - wzory i przykładowe zdania z rozwiązaniami (24 stron A4)
6. Zadania transportowe - badania operacyjne (6 stron A4)
7. Controlling - referat (13 stron A4)
8. Kompleksowe zarządzanie jakością TQM (5 stron A4)
9. Psychologia osobowości - referat (12 stron A4)
10. Rynek kapitałowy - teoria i zadania z rynku kapitałowego (18 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Tradycyjny model motywacji (0.2 stron)
2. Model ścieżki do celu (0.5 stron)
3. Teoria treści (0.4 stron)
4. Klasyfikacja modeli ekonometrycznych (0.8 stron)
5. Modele realizacji funkcji personalnych (0.4 stron)
6. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)
7. Kryteria ocen pracowników (0.4 stron)
8. Wydatki budżetowe (0.6 stron)
9. Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna w zarządzaniu zasobami ludzkimi (2.1 stron)
10. Model selekcji kandydatów (0.7 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » 5 wymiarów treści zadań w pracy J. Hackmana (Model Charakteru Zadania)

5 wymiarów treści zadań w pracy J. Hackmana (Model Charakteru Zadania)

Ocena: 9.2 / 10
Liczba głosów: 6 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować