5 wymiarów treści zadań w pracy J. Hackmana (Model Charakteru Zadania)

J. Hackman zaproponował 5 wymiarów treści zadań w pracy:

1. Różnorodność: zróżnicowane umiejętności
2.Samoistność zadania: pełnienie całej funkcji od początku do końca, umożliwiające wykazanie się konkretnym wynikiem
3. Istotność zadania: zajmowanie się funkcją, która jest ważna dla dobrobytu, bezpieczeństwa, a nawet życia innych
4. Autonomia decyzyjna: stopień, w jakim dana osoba ma swobodę w pracy
5. Informacje zwrotne: stopień, w jakim dana osoba uzyskuje konkretną informację

Zobacz: Motywacja jako funkcja zarządzania - referat (Strony A4: 17)

Ogólne zależności między treścią pracy a motywacją i zadowoleniem z pracy: im wyższy jest poziom każdego z pięciu wymiarów treści pracy, tym większe jest prawdopodobieństwo, że motywacja pracownika będzie duża, a on sam doświadczy zadowolenia z pracy.

Zobacz efektowne, ekskluzywne lampy glamour: www.ares-eksport.pl i kup w PROMOCJACH prosto od dystrybutora!

Według modelu Hackmana poczucie zadowolenia nie jest zależne od miejsca pracy, płacy, atmosfery, a jedynie od wykonywanych zadań i postrzegania sensowności oraz wiedzy na temat znaczenia wyników i własnej odpowiedzialności.

Zobacz: Zadania z analizy finansowej - przykładowe zadania z rozwiązaniami (Strony A4: 12)

Czynności proste, niezłożone, łatwe w opanowaniu przynoszą pracownikom znacznie mniej satysfakcji.

Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
Zobacz: Metoda simpleks w planowaniu liniowym - teoria i zadania z rozwiązaniami (Strony A4: 15)
Zobacz: Wartość pieniądza w czasie - przykładowe zadania z rozwiązaniami (Strony A4: 8)
Zobacz: Motywacja a efektywność pracy - referat (Strony A4: 20) 📚 📝

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Motywacja jako funkcja zarządzania - referat	17 stron(-y)
✅ Zadania z analizy finansowej - przykładowe zadania z rozwiązaniami	12 stron(-y)
✅ Metoda simpleks w planowaniu liniowym - teoria i zadania z rozwiązaniami	15 stron(-y)
✅ Wartość pieniądza w czasie - przykładowe zadania z rozwiązaniami	8 stron(-y)
✅ Motywacja a efektywność pracy - referat (✓ bibliografia ✓ przypisy)	20 stron(-y)
✅ Metoda simples - przykładowe zadania z rozwiązaniami	5 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Motywacja a efektywność pracy - referat (20 stron A4)
2. Metoda simples - przykładowe zadania z rozwiązaniami (5 stron A4)
3. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
4. Prognozowanie i symulacje - teoria i zadania (17 stron A4)
5. Praktyczne podstawy statystyki - zagadnienia i zadania z rozwiązaniami (15 stron A4)
6. Inwestycje - wzory i przykładowe zdania z rozwiązaniami (24 stron A4)
7. Zadania z mikroekonomii z rozwiązaniami (11 stron A4)
8. Program skutecznego motywowania - opracowanie (26 stron A4)
9. Motywacja do pracy - opracowanie (11 stron A4)
10. Controlling - referat (13 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Wpływ treści pracy na zadowolenie (1.3 stron)
2. Ewolucja roli przełożonego (1.1 stron)
3. Tradycyjny model motywacji (0.2 stron)
4. Model ścieżki do celu (0.5 stron)
5. Teoria treści (0.4 stron)
6. Klasyfikacja modeli ekonometrycznych (0.8 stron)
7. Modele realizacji funkcji personalnych (0.4 stron)
8. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)
9. Kryteria ocen pracowników (0.4 stron)
10. Wydatki budżetowe (0.6 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » 5 wymiarów treści zadań w pracy J. Hackmana (Model Charakteru Zadania)

5 wymiarów treści zadań w pracy J. Hackmana (Model Charakteru Zadania)

Ocena: 9 / 10
Liczba głosów: 28 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować