| | | | | | | | | | | |

Motywacja do pracy

Skład opracowania: znaczenie motywacji, zachowania organizacyjne, pojęcie motywacji, otoczenie wewnętrzne i jego elementy, uproszczony model motywowania, zintegrowany model motywowania do pracy S. Borkowskiej, model motywowania działania X. Gliszczyńskiej, model motywacji działania J. Penca, środki motywacyjne (motywatory), teorie motywacji (teoria treści motywacji, procesu, wzmocnienia), teoria potrzeb A. Maslowa, dwuczynnikowa teoria motywacji do pracy F. Herzberga, potrzeba osiągnięć J. Atkinsona, zachowań przedsiębiorczych D. McCallanda, teorie pracy D. McGregora (X i Y), oczekiwań wartości V.H. Vrooma, oczekiwań (rozszerzony model Vrooma) wg L. Portera i E. Lawlera, modyfikacji zachowań wg B. F. Skinnera, modele wg przez J. Stonera i Ch. Wankla (model tradycyjny, stosunków współdziałania - Elton Mayo, zasobów ludzkich), czynniki określające efekty ludzkiego działania. (11 stron)

Podobne opracowania: #motywacja #znaczenie motywacji #model motywowania #motywatory #teorie motywacji #piramida potrzeb Maslowa

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)

W ciągu kilku minut aktywujesz swój pełny dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz zdobyć w zamian za przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

	Wymiana	Dostęp 7 dni	Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać ze strony po wpisaniu kodu	1-30	50	250
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)	Szybki przelew	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	1-24 godzin	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni	7 dni	6 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Wymiana

Ilość plików które można pobrać	1-30
Jak zamówić →	E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod	1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod	1-12 miesięcy
Koszt	0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać	50
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać	250
Jak zamówić →	Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod	W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod	6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 7 dni do 6 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy

Plik pt. Motywacja do pracy należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Motywacja do pracy pobrały na dysk również:
Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (Liczba stron: 5)
Motywacja jako funkcja zarządzania (Liczba stron: 10)
Teorie motywacji (Liczba stron: 15)
System motywacyjny w przedsiębiorstwie (Liczba stron: 7)
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (Liczba stron: 10)
Człowiek przedsiębiorczy (Liczba stron: 11)

Krótko, ale na temat - czyli tematy z naszego Kompendium Ekonomii i Biznesu:
Motywacja do pracy - Motywacja pracy odnosi się do konkretnych zachowań w środowisku organizacyjnym. Motywacja pracy oznacza chęć, dążenie i gotowość jednostki do wkładania wysiłku w wykonywaną pracę. Problem...
Motywacja wg Fredericka Taylora - Motywacja wg Taylora (znana również jako "Naukowy System Zarządzania) to teoria motywacji pracy opracowana przez Fredericka Taylora na przełomie XIX i XX wieku. Ta teoria...
Zasady motywacji - motywowania - To: 1. Wielkość nagrody z tytułu pracy musi być proporcjonalna do wymagań i efektów pracy. 2. Motywacja powinna dotyczyć konkretnego pracownika. Środki zastosowane w odniesieniu do pracowników...
Motywacja pozytywna - Opiera się na założeniu, że jeśli coś osiągniemy a wówczas zrealizujemy swoje pragnienia np.: awansowanie, zmiana stanowiska na lepsze, opierają się na nadziei, na prawdopodobieństwie,...
Motywowanie i motywacja - Jest: • jest procesem wieloaspektowym • różnie rozumiany, pobudza i utrwala • najczęściej rozumie się pod tym pojęciem stan gotowości do podejmowania określonych działań • odnosi się do przeżyć...