Teorie motywacji
-
Teorie motywacji - Skład opracowania: definicja motywacji, teorie treści, procesu, wzmocnienia, motywacja wg Fredericka W. Taylora, teoria (hierarchia) potrzeb Abrahama Maslowa, prawo homeostazy...
Ilość stron A4: 15
-
Teorie motywacji - opracowanie - Skład opracowania: definicja motywacji, jej warunki, zmienne i cele, definicja systemu motywacji, omówienie 3 podejść (podejście behawioralne, psychodynamiczne, poznawcze), omówienie...
Ilość stron A4: 19
-
Podejścia i teorie motywacji - opracowanie - Opracowanie skupia się na wyjaśnieniu podejść i teorii motywacji. Znaleźć z nim można omówienie takich zagadnień jak m.in.: etapy motywowania...
Ilość stron A4: 20
-
Proces motywowania - referat - Skład pracy: teorie motywacji, koncepcja psychodynamiczna, behawiorystyczna i poznawcza, różne definicje motywacji, powstawanie motywów, model hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa, zdefiniowanie...
Ilość stron A4: 12 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja do pracy - opracowanie - Skład opracowania to omówienie takich zagadnień jak m.in.: znaczenie motywacji zachowania organizacyjne pojęcie motywacji otoczenie wewnętrzne i jego elementy uproszczony...
Ilość stron A4: 11
-
Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia - Skład pracy: definicja motywacji, teoria (koncepcja) wzmocnienia, wzmacnianie pozytywne (motywacja pozytywna), unikanie, kara (motywacja negatywna), eliminacja, teoria X i Y...
Ilość stron A4: 5 - ✅Bibliografia
-
Program skutecznego motywowania - opracowanie - Skład tego opracowania to omówienie takich zagadnień jak m.in.: znaczenie motywacji wcześniejsze poglądy na motywację w organizacjach model tradycyjny (Frederick...
Ilość stron A4: 26
-
Motywacja jako funkcja zarządzania - Referat omawiający znaczenie motywacji w zarządzaniu, płace, bodźce, kary i nagrody, potrzeby, normy, wzorce do naśladowania, uznanie i pochwały, współzawodnictwo,...
Ilość stron A4: 10 - ✅Bibliografia
-
Człowiek przedsiębiorczy - Skład pracy: definicja potrzeby, schemat zachowania człowieka w ujęciu modelowym, podstawa procesu motywacyjnego (schemat), wartość potrzeb a motywacja, teoria potrzeb...
Ilość stron A4: 11 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Motywacja i sposoby motywowania pracowników - prezentacja - Prezentacja Power Point z przedmiotu Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, na temat motywacji i sposobów motywowania pracowników w przedsiębiorstwie.
Prezentacja omawia takie zagadnienia...
Ilość stron A4: 18
-
Wykłady z podstaw socjologii - Definicje, zagadnienia, krótkie charakterystyki myślicieli (Platon, Arystoteles, Św. Augustyn, Tomasz z Akwinu, Nicolo Machiavelli, Tomasz Morus), prekursorzy i narodziny socjologii...
Ilość stron A4: 26
-
Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska - Praca magisterska na temat motywacji i jej znaczenia w zarządzaniu hipermarketem. Składa się ona z 5 rozdziałów. W nich znajdziesz...
Ilość stron A4: 107 - ✅Bibliografia ✅Przypisy 💎Premium
-
Zagadnienia na egzamin z przedsiębiorczości - opracowanie - Opracowanie zagadnień na egzamin z przedmiotu Przedsiębiorczość. Pytania dotyczą takich tematów jak m.in.: zarządzanie, marketing, ekonomia (mikroekonomia i makroekonomia).
W opracowaniu...
Ilość stron A4: 58
-
Istota motywacji - Skład pracy: definicja motywacji, teorie potrzeb oraz teorie motywacji oparte na nagrodach, hierarchia (piramida) potrzeb Abrahama Maslowa (potrzeby fizjologiczne, bezpieczeństwa,...
Ilość stron A4: 10 - ✅Bibliografia
-
Motywacja do pracy - referat - Skład pracy: definicja procesu motywacji, efekty zbyt silnej motywacji, prawo Bircha, teorie treści, teorie procesu, hierarchia potrzeb (piramida potrzeb) Maslowa,...
Ilość stron A4: 6 - ✅Bibliografia
-
Motywacja jako funkcja zarządzania - referat - Referat na temat jednego z najpopularniejszych zagadnień zarządzania zasobami ludzkimi, czyli motywacji.
W referacie omówiono takie elementy jak m.in: definicja motywacji...
Ilość stron A4: 17
-
Motywacja a efektywność pracy - referat - Kolejny referat na temat jednego z najpopularniejszych zagadnień z dziedziny podstaw organizacji i zarządzania oraz zarządzania zasobami ludzkimi (kadrami, personelem,...
Ilość stron A4: 20 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
System nagród i kar w motywacji pracowników - Skład pracy: definicja nagrody i kary, ich podział, system kar i nagród oraz ich wpływ na pracowników, model motywacyjny łączący...
Ilość stron A4: 12 - ✅Przypisy
-
Psychologia reklamy - opracowanie - Skład opracowania: czynniki wpływające na zachowanie się konsumenta jako odbiorcy reklamy, rodzaje psychologii w odniesieniu do człowieka, koncepcja psychologiczna, psychoanalityczna,...
Ilość stron A4: 14
-
Funkcje zarządzania - referat - Skład referatu: pojęcie zarządzania (kilka wybranych definicji, w tym zarządzanie w ujęciu instytucjonalnym i funkcjonalnym), podstawowe funkcje zarządzania wg H....
Ilość stron A4: 14 - ✅Bibliografia
-
Podstawowe aspekty przewodzenia w organizacjach - W skład tego referatu (pracy zaliczeniowej) wchodzą m.in. takie zagadnienia jak: przewodzenie w świetle teorii ewolucja teorii zarządzania (naukowa organizacja...
Ilość stron A4: 33 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Ściąga z zarządzania - Zbiór zagadnień z zarządzania w opracowaniu przygotowanym w formie ściągi. W opracowaniu omówiono takie zagadnienia jak m.in.: Organizowanie Etapy procesu...
Ilość stron A4: 5
-
System motywacyjny w przedsiębiorstwie - Skład opracowania: pojęcie motywacji, motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, pozytywna i negatywna, zasady i cechy skutecznego motywowania, system motywacyjny na przykładzie...
Ilość stron A4: 7
-
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi - Skład opracowania: przybliżenie pojęcia motywacji i motywowania, bodźce motywacyjne, hierarchia potrzeb Abrahama H. Maslowa, motywacyjne kształtowanie płac - polityka płacowa,...
Ilość stron A4: 10
-
Kierowanie zasobami ludzkimi - referat - Obszerny referat, składający się z 3 rozdziałów, na temat Kierowania zasobami ludzkimi. W jego skład wchodzą takie elementy jak m.in.:...
Ilość stron A4: 46 - ✅Przypisy
-
Podstawy zarządzania kadrami - Opracowanie to omawia: modele realizacji funkcji personalnych, trendy i teoretyczy zarządzania zasobami ludzkimi, najważniejsze obszary i strategie zarządzania kadrami, planowanie...
Ilość stron A4: 28
-
Motywacja pracowników - referat - Skład pracy: podstawowe informacje o motywacji, płaca (wynagradzanie), efekt Crespiego, natura ludzka, model potencjału społecznego, nagrody i kary, elementy właściwego...
Ilość stron A4: 8 - ✅Bibliografia
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca - Skład pracy: definicja i cele zarządzania zasobami ludzkimi, system motywacyjny w przedsiębiorstwie (potrzeby ludzkie, bodźce, hierarchia potrzeb A. Maslowa), teoria...
Ilość stron A4: 26 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
-
Psychologia zarządzania - referat - Skład pracy: definicja kierowania (wraz ze schematem graficznym), wyjaśnienie pojęć: planowanie, organizowanie, motywowanie, decydowanie, kontrolowanie; style kierowania (styl autokratyczny, liberalny,...
Ilość stron A4: 24 - ✅Bibliografia ✅Przypisy
Krótkie informacje z Kompendium
- Teoria treści - Podstawą teorii treści są różne koncepcje ludzkich potrzeb, stąd też zwane są często teoriami motywacji opartej na potrzebach. Teorie te starają się odpowiedzieć na pytanie:,... (0.4 stron A4)
- Popularne teorie ryzyka - Możemy wyróżnić m.in.:
Teorie poznawcze oraz teorie osobowości. Kładą nacisk na doświadczenie, ocenę trudności zadań i samoocenę własnych możliwości oraz specyficznych cech podmiotowych (poziom aspiracji, lokalizacja... (0.8 stron A4)
- Teorie motywacji Fredericka Herzberga i Victora H. Vrooma - Ciekawe teorie motywacyjne zostały opracowane Fredericka Herzberga (teoria motywacji higienicznych) i Victora H. Vrooma (teoria oczekiwań).
Podstawą teorii Fredericka Herzberga jest założenie, że ludzie mają... (1.5 stron A4)
- Teorie treści - Teorie treści to grupa teorii psychologicznych, które opisują różne potrzeby, motywacje i cele, które napędzają ludzkie zachowanie. Teorie treści zakładają, że ludzie działają w celu... (0.9 stron A4)
- Model teorii motywacji wg V. H. Vrooma - Według tej teorii trzy czynniki determinują postawy człowieka. Są to oczekiwania, związek przyczynowo-skutkowy między wysiłkiem, a celem oraz prawdopodobieństwo, że określone działanie przyniesie zaspokojenie odczuwanej... (0.8 stron A4)
|
