Kryteria ocen pracowników

Mogą nimi być w zasadzie wszystkie cechy (zmienne) charakteryzujące pracownika, przebieg i wyniki pracy. Kryteriami ocen mogą być następujące zmienne:

- opisujące osobowość pracownika: cechy intelektu, charakteru, postawa, zainteresowania, umiejętności
- opisujące pracę pracownika: dyscyplina pracy, wykorzystanie czasu pracy, organizowanie pracy własnej lub innych osób, współdziałanie z innymi pracownikami, nadzorowanie pracy podwładnych, działalność społeczna itp.
- opisujące wyniki pracy: rodzaje wykonywanych wyrobów, ilość wykonywanej pracy – wydajność, jakość wykonania pracy, wartość wykonanej pracy – efekty ekonomiczne.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (⭐bibliografia)	12 stron(-y)
✅ Wykłady z zarządzania kadrami - teoria	27 stron(-y)
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)	15 stron(-y)
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Szkolenia pracowników - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	14 stron(-y)
✅ Zarządzanie kadrami - ściąga	1 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
2. Szkolenia pracowników - referat (14 stron A4)
3. Zarządzanie kadrami - ściąga (1 stron A4)
4. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
5. Kryteria wynagradzania (9 stron A4)
6. Praca menedżera w public relations (13 stron A4)
7. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
8. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)
9. Doskonalenie kadr - referat (8 stron A4)
10. Selekcja pracowników (25 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. System ocen pracowników (0.3 stron)
2. Kryteria segmentacji rynku (0.2 stron)
3. Ocena pracowników - błędy oceny (0.5 stron)
4. Zasady oceniania pracowników (0.8 stron)
5. Cele systemu ocen pracowników (0.2 stron)
6. Problemy i błędy oceny pracowników (2.2 stron)
7. Model Sita (0.3 stron)
8. Błędy ocen pracowników (0.4 stron)
9. Awans (0.4 stron)
10. Ocena pracowników (1 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Kryteria ocen pracowników

Kryteria ocen pracowników

Ocena: 9.2 / 10
Liczba głosów: 219 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować