Efekt Pigmaliona

Efekt Pigmaliona znany również jako samo-spełniająca się przepowiednia, opisany przez socjologa Roberta Mertona, odnosi się do sytuacji, w której oczekiwania innej osoby względem nas wpływają na nasze zachowanie i wydajność, prowadząc do realizacji tych oczekiwań. Innymi słowy: kiedy ktoś wierzy w nasze możliwości i oczekuje od nas sukcesu jest większe prawdopodobieństwo, że rzeczywiście osiągniemy ten sukces.

Wyobraźmy sobie, że jesteście nauczycielem i macie ucznia, którego uważacie za wyjątkowo utalentowanego w matematyce. W rezultacie traktujecie go z większą uwagą, udzielacie mu więcej informacji i oferujecie dodatkowe wsparcie. Uczeń świadomy waszych wysokich oczekiwań czuje się zmotywowany i skoncentrowany na tym, aby spełnić wasze oczekiwania. W rezultacie osiąga lepsze wyniki w matematyce, niż można by się spodziewać. Tutaj Efekt Pigmaliona pokazuje, jak pozytywne przekonania i oczekiwania nauczyciela wpływają na rozwój ucznia i jego osiągnięcia.

Inny przykład Efektu Pigmaliona można znaleźć w środowisku biznesowym. Załóżmy, że jesteście kierownikiem projektu i macie zespół pracowników. Wierzycie w potencjał i umiejętności jednego z członków zespołu i dajecie mu odpowiedzialne zadania oraz dodatkowe szanse rozwoju. Ta osoba odczuwa presję i mobilizuje się do pokazania swojej wartości. W rezultacie wykazuje wysoką wydajność i przyczynia się do sukcesu projektu. Tutaj Efekt Pigmaliona ilustruje jak pozytywne przekonania kierownika wpływają na zaangażowanie i sukces pracownika.

Efekt Pigmaliona ma duże znaczenie zarówno w edukacji, jak i w różnych sferach życia zawodowego. Może mieć pozytywny lub negatywny wpływ, w zależności od naszych oczekiwań wobec innych.

Efekt Pigmaliona ma również swoje odzwierciedlenie w relacjach międzyludzkich. Jeśli ktoś wierzy w nasze możliwości i daje nam wyrazy wsparcia i uznania, czujemy się docenieni i motywowani do dalszego rozwoju. Przeciwnie, jeśli ktoś ma negatywne przekonania i oczekiwania względem nas, może to wpłynąć na naszą samoocenę i zaufanie do siebie.

Ważne jest, abyśmy jako społeczeństwo byli świadomi Efektu Pigmaliona i starali się go wykorzystywać w pozytywny sposób. Nauczyciele, przełożeni, rodzice i wszyscy inni, którzy mają wpływ na rozwój innych osób, mogą tworzyć środowisko, które wzmacnia i inspiruje. Poprzez wykazywanie wiary w potencjał innych, stwarzanie okazji do rozwoju i dawanie wsparcia, możemy przyczynić się do rozwoju i sukcesu innych.

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Psychologia » Efekt Pigmaliona

Zaloguj się, aby zagłosować