Wyszukiwarka serwisu
Warto zobaczyć

Zarządzanie kadrami - ściąga

Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi a w nich m.in.: kultura organizacyjna, proefektywnościowa, antyefektywnościowa, funkcja personalna, polityka personalna, model sita, kapitału ludzkiego, strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym, planowanie personelu, plan strategiczny, operacyjny, taktyczny, analiza Markova, prognoza popytu na personel, prognoza podaży, wewnętrzny rynek pracy, macierz transakcyjna, księga kadry kierowniczej i sukcesorów, kwalifikacji, produktywność, rekrutacja segmentowa, skcja rekrutacyjna, selekcja, alternatywy rekrutacji i selekcji, system oceny pracowników, funkcja dewaluacyjna systemu ocen, etapy oceny, lościowe standardy pracy, punktowe skale ocen, ocena opisowa, metoda wydarzeń krytycznych, skale behawioralne (Behaviorally Anchored Rating Scales, BARS), zarządzanie przez cele, wynagrodzenia, wartościowanie pracy, metoda rankingowa, klasyfikacja stanowisk, kariera profesjonalna, kształcenie i rozwój, szkolenie, analiza potrzeb, kształcenie internistyczne i eksternistyczne, gry i symulacje, indywidualne planowanie kariery, planowanie karier. (1 strona, 4 kolumny)

Podobne opracowania: #wykłady z zarządzania kadrami #rekrutacja pracowników #selekcja pracowników


Aby pobierać pliki wpisz swój kod:
Podaj swój adres e-mail:*
Akceptuję regulamin strony

Zobacz jak aktywować dostęp do plików... (kliknij)


W ciągu kilku minut aktywujesz swój nieograniczony dostęp do wszystkich plików z opracowaniami (referaty, wykłady, ściągi, prezentacje, biznes plany, analizy...), które dostępne są na stronie, a także do tych, które pojawią się w przyszłości. Swój kod możesz otrzymać w zamian z przesłanie własnych opracowań/referatów z ekonomii, możesz go też zamówić przelewem.

  Wymiana Dostęp 7 dni Dostęp 6 miesięcy
Ilość plików które można pobrać z serwisu po wpisaniu kodu 1-30 50 250
Jak zamówić → E-mail (wymiana) Szybki przelew Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kod 1-24 godzin W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut. W przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod 7 dni 7 dni 6 miesięcy
Koszt 0 zł
(Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).
Teraz jako dodatkowy BONUS, po aktywacji dostępu pojawi się możliwość zakupu CDStudent w super cenie!

Wymiana

Ilość plików które można pobrać1-30
Jak zamówić →E-mail (wymiana)
Jak długo poczekasz na kod1-12 godzin
Jak długo ważny jest kod1-12 miesięcy
Koszt0 zł (Wysyłasz do nas swoje własne opracowania w zamian za kod dostępu).

Dostęp na 7 dni

Ilość plików które można pobrać50
Jak zamówić →Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kodW przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod7 dni
Koszt

Dostęp na 6 miesięcy

Ilość plików które można pobrać250
Jak zamówić →Szybki przelew
Jak długo poczekasz na kodW przypadku szybkiego przelewu online oraz BLIK najczęściej jest to kilka minut.
Jak długo ważny jest kod6 miesiecy
Koszt

Kod daje dostęp do dowolnie wybranych przez Ciebie plików z działu Pomoce dla studentów - ze wszystkich dostępnych kategorii, których spis widać w menu po lewej stronie.

Nie musisz ściągać wszystkich plików tego samego dnia. Kod jest ważny od 1 miesięca do 12 miesięcy. Daje Ci on również dostęp do prac, które w przyszłości pojawią się na stronie.

Więcej informacji o ściąganiu plików znajdziesz w Pomocy


Plik pt. Zarządzanie kadrami - ściąga należy do kategorii:
Pomoce dla studentów » Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przejrzyj też pozostałe prace z tego działu tematycznego. Z pewnością znajdziesz tam więcej interesujących prac.

Osoby, które ściągnęły plik Zarządzanie kadrami pobrały na dysk również:
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (Liczba stron: 12)
Podstawy zarządzania kadrami (Liczba stron: 28)
Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (Liczba stron: 27)
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (Liczba stron: 6)
Ściąga z zarządzania kadrami (Liczba stron: 8)
Ocena pracowników (Liczba stron: 15)