Pojęcie naukowego zarządzania
Podejście do zarządzania zajmujące się poprawą osiąganych wyników przez robotników.
Podejście klasyczne - F. Taylor badał wydajność pracy opracował szereg tematów wydajności pracy, zarządzania metodami pracy.
1.Mausento Gilberow - tradycyjnej metody badania trwania i przebiegu ruchów roboczych (dogodniejsze urządzenia, narzędzia, klasyfikacja pracowników), identyfikacja ruchów (operacje można zanalizować i opisać - zbędne ruchy wyłączyć): ustalenie właściwej kolejności ruchów które będą służyć skracaniu czasu trwania czynności w danym zadaniu. Gilbert zidentyfikował 17 różnych ruchów (metody te mogły znaleźć zastosowanie gdzie praca maszynowa połączona jest z pracą.
2.Henry Gaut - metody harmonogramu
-plan przedstawiony graficznie.
-tworzenie premiowego sytemu płac (pracownicy opłacani są za wykonywanie zadań)
Metody Gaut-a przyczyniły się do polepszenia wydajności pracy (skróceniu czasu realizacji działań) zmniejszenie awaryjności maszyn oraz przerw w pracy.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (35 stron A4)
2. (12 stron A4)
3. (7 stron A4)
4. (31 stron A4)
5. (6 stron A4)
6. (6 stron A4)
7. (12 stron A4)
8. (13 stron A4)
9. (24 stron A4)
10. (4 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.3 stron)
2. (0.1 stron)
3. (0.5 stron)
4. (0.3 stron)
5. (0.7 stron)
6. (0.3 stron)
7. (1.6 stron)
8. (0.3 stron)
9. (0.5 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Pojęcie naukowego zarządzania
Pojęcie naukowego zarządzania
Ocena: 9 / 10 Liczba głosów: 219 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|