Funkcje zarządzania kadrami
To:
1. W węższym ujęciu:
- planowanie potrzeb kadrowych
- dobór wewnętrzny
- rekrutacja (dobór zewnętrzny)
- kształcenie i rozwój pracowników
- ocena efektów pracy
- motywowanie
2. W szerszym ujęciu jest dodatkowo:
- wynagradzanie pracowników i kreowanie efektywnej polityki płac
- umiejętne rozwiązywanie konfliktów
- zawieranie układów zbiorowych pracy
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (1 stron A4)
2. (15 stron A4)
3. (14 stron A4)
4. (8 stron A4)
5. (10 stron A4)
6. (8 stron A4)
7. (16 stron A4)
8. (20 stron A4)
9. (6 stron A4)
10. (22 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.4 stron)
2. (0.4 stron)
3. (1.1 stron)
4. (0.3 stron)
5. (0.3 stron)
6. (0.3 stron)
7. (0.3 stron)
8. (0.3 stron)
9. (0.1 stron)
10. (1.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Funkcje zarządzania kadrami
Funkcje zarządzania kadrami
Ocena: 9.3 / 10 Liczba głosów: 142 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|