MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Główne założenia podejścia kapitału ludzkiego

Inwestycje w człowieka są opłacalne:

- przy rekrutacji kandydatów dwa kryteria są bezcenne: ich osobowość i predyspozycje
- kluczowe znaczenie ma kształcenie ludzi
- zwalnianie ludzi to ostateczność
- przywódcy~ powinni dbać o rozwój ludzi i kulturę organizacyjną
- narzędzia motywowania o charakterze psychologicznym: uznanie, zaufanie, możliwość samorealizacji, umożliwienie rozwoju.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Controllingowy system zarządzania projektami inwestycyjnymi (⭐bibliografia)	20 stron(-y)
✅ Charakterystyka zarządzania przez wyjątki - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	17 stron(-y)
✅ Ściąga z zarządzania kadrami	8 stron(-y)
✅ TQM - praca (⭐bibliografia ⭐przypisy)	24 stron(-y)
✅ Wzrost gospodarczy - prezentacja (⭐bibliografia)	44 stron(-y)
✅ Zarządzanie procesowe - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	11 stron(-y)
✅ Finansowanie przedsiębiorstw (⭐bibliografia)	23 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Wzrost gospodarczy - prezentacja (44 stron A4)
2. Zarządzanie procesowe - referat (11 stron A4)
3. Finansowanie przedsiębiorstw (23 stron A4)
4. Zarządzanie kapitałem intelektualnym i sposoby jego pomiaru - prezentacja (38 stron A4)
5. Inwestycje - wzory i przykładowe zdania z rozwiązaniami (24 stron A4)
6. Polski rynek kapitałowy (19 stron A4)
7. Analiza wskaźnikowa banku (28 stron A4)
8. Majątek obrotowy w przedsiębiorstwie (12 stron A4)
9. Zarządzanie kadrami - ściąga (1 stron A4)
10. Kalkulator kredytowy (rat kredytu) w Excelu (1 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Główne założenia podejścia sita (0.2 stron)
2. Główne zadanie logistyki w przedsiębiorstwie (0.1 stron)
3. Pojęcie technologii (0.3 stron)
4. Joint Venture - w marketingu międzynarodowym (0.3 stron)
5. Analiza BCG - Boston Consulting Group (0.3 stron)
6. Model kapitału ludzkiego (0.3 stron)
7. System motywacji (0.9 stron)
8. Kryteria wyboru źródła finansowania przedsiębiorstwa (0.2 stron)
9. MIRR - zmodyfikowana wewnętrzna stopa zwrotu (0.6 stron)
10. Zadania rynku kapitałowego (0.3 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Główne założenia podejścia kapitału ludzkiego

Główne założenia podejścia kapitału ludzkiego

Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 205 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować