MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

System motywacji

Przez system motywacji należy rozumieć zespół wzajemnie powiązanych motywów ludzkiego działania. Rodzaje motywacji są klasyfikowane wg potrzeb i pragnień ludzkich.
Problematyka motywacji jest przedmiotem zainteresowania szczególnie psychologii. W psychologii można wyróżnić trzy główne podejścia do motywacji: behawioralne, psychodynamiczne oraz poznawcze.
Podejście behawioralne - zachowania ludzi są reakcjami na bodźce oddziaływujące na nich z otoczenia, które mogą być dodatnie-nagrody lub ujemne-kary. Nagradzane zachowania człowieka ulegają utrwaleniu, a karane osłabieniu i eliminacji.

Podejście psychodynamiczne - akcentuje szczególnie znaczenie potrzeb i emocji. Bodźce zewnętrzne dopiero po 'obróbce' w każdym z nas nabierają specyficznego charakteru motywacyjnego.

Podejście poznawcze - informacja jako czynnik motywujący. O zachowaniu człowieka decydują zakres i struktura posiadanych przez niego informacji o rzeczywistości, tworzących sieć poznawczą.

Podejście do motywacji od strony teorii treści koncentruje się na pierwszej części procesu motywowania, czyli na potrzebach. Teoria treści podkreśla więc znaczenie zrozumienia czynników wewnętrznych człowieka, które powodują, że postępuje on w określony sposób. Stara się ona odpowiedzieć na następujące pytania: 'Jakie potrzeby ludzie próbują zaspokajać? Co zmusza ich do działania?'. Zgodnie z tym poglądem, ludzie mają wewnętrzne potrzeby, a ich motywacja zmierza do redukcji lub spełnienia tych potrzeb. Oznacza to, że ludzie będą działać lub postępować tak, aby zaspokoić swoje potrzeby.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Motywacja jako funkcja zarządzania (⭐bibliografia)	10 stron(-y)
✅ System nagród i kar w motywacji pracowników (⭐przypisy)	12 stron(-y)
✅ Podstawy zarządzania kadrami	28 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy	11 stron(-y)
✅ Proces motywowania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	12 stron(-y)
✅ Teorie motywacji	15 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Motywacja do pracy (11 stron A4)
2. Proces motywowania - referat (12 stron A4)
3. Teorie motywacji (15 stron A4)
4. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (10 stron A4)
5. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
6. Istota motywacji (10 stron A4)
7. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
8. Międzynarodowy system walutowy - referat (8 stron A4)
9. Człowiek przedsiębiorczy (11 stron A4)
10. Program skutecznego motywowania (26 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Tradycyjny model motywacji (0.2 stron)
2. System motywacji w zarządzaniu (0.8 stron)
3. Teorie motywacji (0.6 stron)
4. Stymulacja motywacji (0.9 stron)
5. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
6. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)
7. Pojęcie systemu logistycznego (0.3 stron)
8. Elementy wynagrodzenia w motywacji (0.2 stron)
9. Znaczenie motywacji (0.6 stron)
10. Rensis Likert (0.3 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » System motywacji

System motywacji

Ocena: 8.8 / 10
Liczba głosów: 210 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować