Potencjał organizacji a strategia wynagrodzeń

Według Boston Consulting Group (BCG), organizacje (jednostki) można podzielić na cztery typy, biorąc pod uwagę ich względny udział w rynku i tempo wzrostu tego udziału: gwiazdy, dojne krowy, znaki zapytania oraz psy.

Znaki zapytania oznaczają niepewność, czy jednostkę da się przekształcić w efektywną czy też spadnie ona do pozycji psa, czyli jednostki wlokącej się w ogonie, odstającej od innych. Z punktu widzenia wpływu na wynagrodzenia za podstawę wyodrębnienia tych samych typów przyjmiemy kryteria kluczowe dla kształtowania wynagrodzeń, tj. efekty bieżące i potencjał rozwojowy w długim okresie. Poszczególnym typom organizacji (jednostek biznesu) odpowiadają odmienne strategie wynagrodzeń, różniących się realnym poziomem i strukturą.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Kryteria wynagradzania (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Analiza SWOT fabryki snów Walta Disneya i Disneylandu (⭐bibliografia)	6 stron(-y)
✅ Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)	15 stron(-y)
✅ Kultura organizacji w USA	8 stron(-y)
✅ Biznes plan piekarni	29 stron(-y)
✅ Plan marketingowy - produkcja kartek okolicznościowych i kalendarzy	46 stron(-y)
✅ Kultura organizacyjna - referat (⭐bibliografia)	13 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Biznes plan piekarni (29 stron A4)
2. Plan marketingowy - produkcja kartek okolicznościowych i kalendarzy (46 stron A4)
3. Kultura organizacyjna - referat (13 stron A4)
4. Istota marki - prezentacja (72 stron A4)
5. Kultura organizacji - referat (17 stron A4)
6. Business plan - Standardy Unido (23 stron A4)
7. Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (27 stron A4)
8. Organizacja i zarządzanie - zagadnienia (9 stron A4)
9. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
10. Wykłady z zarządzania i organizacji (31 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Koszty wynagrodzeń (0.1 stron)
2. Solidarnościowy system wynagrodzeń (0.9 stron)
3. Wpływ strategii organizacyjnej na strategię wynagrodzeń (1.2 stron)
4. Determinanty skutecznego motywowania przez wynagrodzenia (0.9 stron)
5. Restrukturyzacja naprawcza (0.3 stron)
6. Definicja strategii wg Mintzberga (5P) (1.1 stron)
7. Polityka lokalizacji banku (0.3 stron)
8. Cechy strategii (1.4 stron)
9. Strategia marketingowa jakość-cena (0.3 stron)
10. Istota zarządzania zasobami ludzkimi (0.9 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Potencjał organizacji a strategia wynagrodzeń

Potencjał organizacji a strategia wynagrodzeń

Ocena: 10 / 10
Liczba głosów: 77 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować