MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Katalog tez jako podstawa oceny kompetencji strategicznej menadżera

Jak badać kompetencje naczelnego kierownictwa? H. Hinterheber skonstruował kilka tez, które mogą pomóc w określaniu kompetencji strategicznych:

1. Przedsiębiorcy i managerowie charakteryzujący się wysokimi kwalifikacjami strategicznymi potrafią w jednym lub kilku zdaniach sformułować wizję przedsiębiorstwa
2. Manager o wysokim stopniu kompetencji strategicznych potrafią przejrzyście sformułować najważniejsze elementy polityki przedsiębiorstwa, a więc potrafią przekształcić zamiary na działania
3. Potrafią przejrzyście, jednoznacznie scharakteryzować czynniki przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa (nie tylko te uniwersalne, ale też sektorowe)
4. O poziomie kompetencji decyduje w jakim stopniu swobodne działania pracowników wykorzystane jest przez nich z pożytkiem dla przedsiębiorstwa
5. Poziom kompetencji strategicznych można ocenić pozytywnie jeśli zbudowana przez nie struktura organizacyjna umożliwia skuteczną realizację przyjętej strategii
6. Stopień, w jakim kierownicy liniowi włączeni są do budowania strategii
7. Poziom kompetencji jest tym większy, im większa jest zgodność pomiędzy strategią a kulturą organizacyjną
8. Kompetencje strategiczne przejawiają się raczej w zamiarach, w ideach, bardziej w kategoriach być niż móc
9. O kompetencjach kierownictwa świadczą ich dotychczasowe sukcesy w tej dziedzinie i zakończone sukcesem przedsiębiorstwa
10. Przejawem strategicznych kompetencji jest profesjonalizm wykonywanych zadań – kierownictwo może się mylić w szczegółach ale nie co do całości

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Zarządzanie przez cele - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	22 stron(-y)
✅ Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (⭐bibliografia)	12 stron(-y)
✅ Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja	42 stron(-y)
✅ Etapy analizy strategicznej (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Budżet jako podstawa zarządzania jednostki samorządu terytorialnego (⭐bibliografia ⭐przypisy)	14 stron(-y)
✅ Etyka w biznesie - referat (⭐bibliografia)	16 stron(-y)
✅ Analiza strategiczna - praca teoretyczna (⭐bibliografia)	10 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Budżet jako podstawa zarządzania jednostki samorządu terytorialnego (14 stron A4)
2. Etyka w biznesie - referat (16 stron A4)
3. Analiza strategiczna - praca teoretyczna (10 stron A4)
4. Metody oceny projektów inwestycyjnych (12 stron A4)
5. Pytania testowe z mikroekonomii (16 stron A4)
6. Metody prezentacji i oceny badania marketingowego (12 stron A4)
7. Credit scoring - jako metoda oceny zdolności kredytowej (15 stron A4)
8. Wykonywanie budżetu państwa (26 stron A4)
9. Analiza strategiczna przedsiębiortwa - prezentacja (27 stron A4)
10. Budżet państwa - praca (19 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Grupa strategiczna (0.3 stron)
2. Role menedżerskie (0.7 stron)
3. Metody analizy marketingowej (0.5 stron)
4. Model dynamicznej luki strategicznej (0.5 stron)
5. Metody portfelowe w analizie strategicznej (0.5 stron)
6. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa (0.3 stron)
7. Analiza strategiczna (0.3 stron)
8. Proces tworzenia polityki strategicznej (0.3 stron)
9. Macierz kierunków polityki gospodarczej (0.2 stron)
10. Płaca zasadnicza (0.1 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie strategiczne » Katalog tez jako podstawa oceny kompetencji strategicznej menadżera

Katalog tez jako podstawa oceny kompetencji strategicznej menadżera

Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 33 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować