Poradnik Jak krok po kroku napisać pracę magisterską

Najnowsze w słowniku:
- Skuteczność systemu motywacyjnego
- Rekrutacja
- Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników
- Nagroda w motywacji pracowników
- Kara w motywacji pracowników
- Kary i nagrody w motywacji pracowników

Zagadnienie należy do kategorii:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Skuteczność systemu motywacyjnego - Skuteczność systemu motywacyjnego wymaga jego dostosowania do otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego. Otoczenie zewnętrzne organizacji to uwarunkowania ekonomiczne, kulturowe, polityczne, system prawny, itp. Otoczenie wewnętrzne to wielkość o struktura organizacyjna firmy, jej lokalizacja i pozycja na rynku, rodzaj działalności, umiejętności i kwalifikacje pracowników.

Skuteczność motywowania zależy od konstrukcji systemu motywacyjnego. Efektywny system motywacyjny powinien być:
- spójny i konsekwentny – wszystkie elementy materialne i niematerialne muszą wzmacniać jednoznacznie te same zachowania,
- przejrzysty – poszczególne zasady motywowania powinny być jasne i czytelne dla pracowników,
- akceptowalny przez pracowników

Ważną rolę w skutecznie działającym systemie motywacyjnym odgrywa bezpośredni przełożony. Od jego skuteczności zależy efektywność systemu motywacyjnego. Dlatego ważne jest szkolenie kierowników w zakresie umiejętności oceniania wykonania zadań przez pracowników i sztuce udzielania informacji zwrotnych.