agregaty podaży pieniądza | kredyt hipoteczny | rodzaje strategii | badania operacyjne | etapy analizy strategicznej | zasada Pareto | wykłady z marketingu | zarządzanie zmianami | |
Mapa tagów
Premia i dodatki do wynagrodzeniaPremie definiowane są jako wypłaty okresowe, zazwyczaj w powiązaniu z efektywnością indywidualną, grupową lub firmy. Stałe premie (gwarantowane) traktowane winny być jako dodatki.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Premia i dodatki do wynagrodzenia Premia i dodatki do wynagrodzenia
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 183 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||
|